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探讨加强企业思想政治工作途径和方法 　　随着社会的进步和经济的发展，国有企业改革的力度不断加大，企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整，给国有企业的工会工作带来了前所未有的挑战，面对新形势，国有企业工会必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题，工会如何加强和改进职工的思想政治工作。是摆在工会干部面前的一个新任务、新课题。下面，笔者就如何切实加强企业工会思想政治工作的途径和方法作出探讨和研究： 　　一、密切联系群众，切实将企业工会思想政治工作做细做实 　　密切联系群众、是我党长期以来形成的优良传统。加强和改进职工思想政治工作，关键的一条就是必须从广大职工群众的思想实际、工作实际、生活实际出发，从职工群众的所思、所虑、所盼出发，把职工的要求作为工会思想政治工作的出发点和切入点、积极主动地为职工排忧解难，使思想政治工作真正融入职工的生活。在实际工作中，工会要充分认识到加强职工思想政治工作的长期性、复杂性、艰巨性。 　　在指导思想上要坚持做到“三个不能变”，即地位不能变、任务不能变、要求不能变；在认识上，增强责任感，使命感、时代感、紧迫感。 　　首先，要紧密结合群众的思想实际，有针对性地释疑。随着社会主义市场经济的不断发展，结构调整力度的逐渐加大，国有企业改革触及深层矛盾和职工的切身利益，职工群众对改革十分关注。工会必须协助党政有针对性地做好职工思想政治工作，比如加强形势任务教育，加强改革政策宣传等，针对不同时期出现的工作难点和热点，着力帮助职工转变观念、提高认识、理顺情绪、凝聚力量，把大家的思想和行动统一到实现企业安全健康和谐发展的目标上来。 　　其次，要紧密结合职工的工作实际，为职工实现自我价价值创造条件。在计划经济体制向市场经济体制转变的过程中，广大职工的思想观念、心理状态正在发生深刻的变化，突出表现在职工的主体意识不断增强，对实现自我价值的追求日益强烈。这主要体现在两个方面：一是渴望有一个适应其发挥特长的工作岗位，渴求展示自已、实现自我的工作环境；二是渴望获得新知识和过硬的本领。目前，广大职工学知识、学文化、学技术的氛围越来越浓，学历教育、岗位培训如火如茶；技能的竞争、知识的竟争更加激烈，因此，只有获得真才实学和过硬本领，才能真正体现自身价值。根据职工需求的变化，工会必须适时加以引导。要对职工进行教育，多途径、多角度为广大职工展示自我、寻求发展提供有利条件。大力开展多种形式的技术培训、岗位练兵、技术比武等活动，鼓励职工在岗位上自学成才，大力提高职士素质和参与技术竞赛的能力。 　　第三，要紧密结合群众的生活实际，把排忧解难作为强化工会思想政治工作的重要内容。工会部门协助党政部门把职工最关心的事情解决好。就是最有效的思想政治工作。目前，在深化改革的新形势下，职工群众遇到许多生活困难，这些问题如解决不好，做多少思想政治工作，职工也听不进去。从现实来看，广大职工从来没有像现在这样敢于表达获得自身利益的愿望。因此，工会思想政治工作必须面对这个现实，要把帮助职工解决各种生活困难作为工作的出发点和落脚点，经常倾听职工的呼声，了解职工的情绪，关心职工的疾苦，扎扎实实地为职工办实事、办好事，把职工的积极性保护好、调动好。 　　二、全力服务大局，找准开展工会思想政洽工作的切入点 　　工会工作是企业思想政治工作的重要组成部分，必须把服务大局作为新时期工会思想政治工作的基本原则。这就要求工会工作者必须跳出工会自身的圈子，站在社会变革的背景中去认识职工的思想活动变化，把握工会开展职工思想政治工作的特点和规律，找准位置和切人点，增强使命感和责任感，发挥工会工作对广大职工群众思想的引导作用、情神的凝聚作用和对经济发展的推动作用。 　　首先，要用科学的理论武装头脑教育职工认清和肩负起工人阶级的历史使命。在当代中国，马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观是国家发展和民族振兴的精神支柱，是反映全党全民意志的思想基础，是提高工人阶级政治素质的思想理论武器。工会作为党领导下的工人阶级群众组织，作为党联系职士群众的桥梁和纽带，负有协助党用科学理论武装职工队伍的重要职责。 　　其次，要以高尚的精神渗透思想，不断提高广大职工思想素质和道德水平。要通过多种形式和渠道，广泛深入地进行爱国主义、集体主义、社会主义教育和艰苦创业教育，引导广大职工正确认识国家利益与个人利益的关系，树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，要坚持以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，深人开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，造就有时代精神的新型人才，这是新时期工会思想政治工作的重要任务。 　　第三，要紧紧围绕经济建设这个中心，宣传、发动、凝聚职工，以企业发展建设为重点，做好各项工作。工会要紧紧围绕企业