畜牧局党风廉政建设的工作总结.docxVIP

畜牧局党风廉政建设工作总结　　今年以来，我局党风廉政建设责任制工作以党的十八大重要精神为指导，按照市委市政府、市纪委的安排部署和市直机关工委的要求，认真贯彻执行中、省、市关于党风廉政建设和反腐败工作会议精神，切实加强领导，细化责任，努力完善教育与管理、监督与制约并重的预防与惩治腐败工作机制，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效，现总结汇报如下：　　一、高度重视，全面部署我局党组领导班子及个人高度重视党风廉政建设工作，年初我局党组召开专题会议，研究党风廉政建设责任制工作，把党风廉政建设责任制工作纳入全局重要议事日程，与党建工作、畜牧工作一起部署，研究制定了畜牧局《今年党风廉政廉政建设责任制工作要点》，与局属单位负责人签定了《党风廉政建设目标责任书》，与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。要求局班子成员、局属各单位负责人要一手抓畜牧生产管理工作，一手抓党风廉政建设和反腐败工作。认真履行好党风廉政建设责任制“一岗双责”，贯彻落实党风廉政建设责任制工作报告、工作检查、工作考核、责任追究和“一票否决”五项制度。把党风廉政建设责任制与业务工作紧密结合起来，广泛征求对党风廉政建设工作的意见和建议。认真贯彻落实民主集中制，重大问题集体研究决定，党组会议制度健全，记录完整。　　二、突出重点，狠抓关键实施党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。在认真分析、研究责任目标的基础上，不断加大工作力度，真正在落实上下功夫，靠实际行动求成效。　　1、加强学习，提高认识。注重把廉政建设学习与政治理论学习有机结合起来，浓厚学习氛围，搞活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。认真学习了中央、省、市、区有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件、会议和领导讲话精神。组织局系统党员干部参加了市纪委组织的学习贯彻《廉政准则》知识考试和干部选拔任用四项监督制度知识竞赛。组织党员干部观看《贪路无归》等典型教育专题片等，进行党性党风党纪和廉政教育。利用学习专栏、公告栏、畜牧网站、畜草信息以及在单位办公楼门厅、楼道等醒目位置悬挂廉政标语牌，以加强党风廉政建设宣传教育，积极营造机关为民、务实、清廉的良好氛围。　　2、认真开展源头治理工作。严格执行财务报账“五笔会签”制度和政府采购制度，规范采购行为。积极倡导厉行节约，建立健全和完善修改了机关建设各项管理制度，加强对公务用车的管理，按规定进行党员领导干部个人有关事项报告，进一步做好了从源头上遏制和预防腐败工作。　　3、积极实施三问和三述。对决策部署、项目建设、人事任免和资金使用、物资采购等严格按照有关规定和要求认真实施执行。每一项工作都有专门的领导牵头，相关单位配合，主要科室负责，专门的干部职工具体抓，与“三问”中规定的第一责任人、分管负责人、直接责任人、首问责任人相对应，做到各司其职，各负其责，确保人人头上有责任，工作件件有落实。同时，8名科级领导干部向局党组进行了三述。　　4、认真开展民主生活会。8月27日上午，我局召开了以“贯彻落实党员领导干部廉洁从政若干准则，切实加强领导干部作风建设”为主题的专题民主生活会。为开好专题民主生活会，我局党组成员做了充分的准备。一是深入学习《廉政准则》读本和中、省、市相关领导关于学习《廉政准则》的讲话精神，参加了市纪委组织的《廉政准则》知识测试和领导干部选拔任用《四项监督制度》知识竞赛；二是向局系统全体干部职工和部分服务对象发放征求意见书86份，征求到对领导班子的意见建议3条；　　　　三是班子成员之间、班子成员与局属单位的同志互相开展谈心活动，肯定成绩，指出存在问题，坦诚进行思想交流；四是班子成员结合自己的思想实际、工作实际，认真对照检查自己在廉政建设和廉洁自律方面的问题和不足，明确努力方向和整改措施。民主生活会上，我局领导班子成员紧紧围绕会议主题，联系各自思想和工作实际，开展党性分析，严格按照中央关于加强领导干部作风建设、廉洁从政的规定和要求，重点对照《廉政准则》规定的8条52个“不准”和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度，逐条进行对照检查。　　5、建立健全和完善机关各项管理制度。按照党风廉政建设和反腐倡廉建设有关规定和要求，结合畜牧行业及单位实际，制定印发了《xx市畜牧兽医局党风廉政责任制实施办法》。进一步修订完善了17个机关管理制度。 6、抓好党风廉政工作，促进政风行风建设。一是扎实开展“农民群众满意基层站所”创建活动，通过开展创建活动，进一步增强了基层畜牧兽医工作人员服务农民群众的能力，服务水平和办事效率得到了明显提高，人民群众的满意度也得到了不断提升。二是积极开展创先争优活动。局机关成立了创先争优活动领导小组，局属各支部也成立了领导机构和工作机构，形成了上下联动、层层落实、全面推进的工作格局。充分利用报刊、延安畜牧局网、草畜产业信息、手机短信等宣传