水务局年度精神文明建设的工作总结.docxVIP

水务局年度精神文明建设工作总结　　今年，我局在围绕水务中心工作的基础上，以深入学习宣传贯彻党的十八大精神为主线，以着力推进社会主义核心价值观体系建设为根本，扎实开展精神文明建设工作，干部职工思想道德水平和专业技术水平进一步得到提高，各项工作均取得较好成绩。现将今年精神文明建设工作开展情况总结如下：　　一、加强领导，健全机制，为精神文明建设提供有力保障。　　1、健全组织机构，将精神文明建设与其他工作统一部署、统一落实、统一考核，成立了由局党委书记任组长，党委委员、副局长任副组长，各科室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组，确定专人负责此项工作。　　2、落实责任，制定精神文明建设工作安排，明确了指导思想、工作目标和措施要求，签订目标责任书，将任务进行了细化、分解，形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面。　　3、始终把精神文明创建工作放在突出位置，局党委多次召开会议，研究部署精神文明建设工作，定期检查督导精神文明建设进程，积极开展精神文明活动，全局干部职工积极行动，继续巩固扩大区级文明单位建设成果。　　二、内强素质，外树形象，全面建设一支高素质干部职工队伍。　　1、抓好学习，提高综合素质。一是开展多种形式的学习，坚持自学与集中学习相结合的学习方式，积极参加上级安排的专题辅导和培训，提高干部职工的业务能力和思想道德政治水平。二是坚持学习内容的多样性、全方位、多角度，学习十八大、新党章，十八届三中全会精神，学习兰辉同志先进事迹，在全局形成学习先进，争做先进、赶超先进的良好风尚。三是抓好学习制度的落实，制定全年政治理论和业务学习计划，要求每年干部职工学习笔记不少于2万字，坚持学有所成、学有所用。　　2、加强领导班子建设，进一步增强创造力、凝聚力和战斗力。扎实的领导班子是干事创业的基础，是效能建设的有力保障。以创建学习型党组织为目标，提升领导干部的整体素质和能力，提高党组织建设科学化水平。坚持民主集中制原则，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，重大事项集体研究决定。组织召开班子民主生活会，认真开展批评与自我批评，增强局领导班子及成员在思想政治建设、执政能力、推进工作、反腐倡廉等方面的综合能力。　　3、强化内部管理，健全规章制度，提升工作效率。狠抓内部管理，切实坚持用制度管人，把建立健全和完善制度作为机关效能建设和内部管理的长效机制，对已经建立但不够健全的制度，及时进行修订、补充和完善，对工作中遇到的新情况、新问题，认真研究，适时建立健全相应制度，定期对执行情况进行检查，促进了单位管理的科学化、定期化、制度化。严格落实工作岗位职责，做到目标量化、责任具体化，杜绝了干部职工推诿扯皮、各自为政等现象，有效提高工作效率。　　　　4、加强基层党组织和党风廉政建设。抓好党员干部队伍建设，加大党员干部的业务培训工作力度，加强了党的自身建设，使党员的思想政治素质和业务素质显著提高，充分发挥了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力。深入开展党风廉政建设教育，通过组织学习和知识测试、撰写心得体会等形式，加强对党员干部职工示范教育和警世教育；严格执行党风廉政建设责任制，层层签订了党风廉政建设目标责任书，规范了领导干部从政行为，加强了党内监督，从源头预防和治理了腐败现象的滋生。　　5、加强政风行风建设，打造水利行业良好形象。坚持党风、政风、行风建设相结合，深入开展民主评议政风行风和机关效能建设；按照上级要求，精简行政审批事项，进一步转变机关作风，提高办事效率。结合“世界水日”、“中国水周”宣传工作，学习《水法》、《防洪法》、《水土保持法》等水利法律、法规，增强职工的法制观念。继续推进党务政务信息公开，通过政府网站、信息公开栏等方式及时、准确地对外公开党政信息。全面落实局党委下达的信息和对外宣传任务，及时上报党风廉政、精神文明和业务工作信息，有力地加强了对外宣传力度，大力弘扬了“献身、负责、求实”的水利行业精神，以优良的行业作风，在全社会和广大人民群众中树立水利新形象。　　三、深入开展精神文明创建活动 ，扎实推进精神文明建设工作。　　1、大力开展“讲文明树新风”活动，加强文明行为教育。围绕倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观，大力开展“知恩感恩报恩、爱党爱国爱家”主题教育活动，广泛深入开展民族团结进步创建活动，进一步拓宽精神文明创建工作领域。结合文明县城创建活动，积极开展“做文明有礼平罗人”、“文明餐桌行”等主题道德实践活动，加强文明礼仪知识教育，引导广大干部群众学习礼仪知识，增强文明意识，养成文明行为习惯。按照“七个一”模式，组织干部职工开展“道德讲堂”活动，邀请XX感动宁夏先进人物汪苏艳同志，讲述她的模范故事