2012年第11期苏州工会信息-苏州总工会.DOCVIP

PAGE PAGE PAGE 6PAGE 6苏州工会信息第11期苏州市总工会编印 2012年7月2本期目录●市总工会温祥华主席对下半年工作提出要求●吴江市总工会确定五项重点推进下半年工作●全省首个企业社会工作培训基地在太仓揭牌【自身建设】●昆山“双亮”让工会与职工更贴心●太仓市总工会扎实推进“三访三促”活动●张家港经济技术开发区（杨舍镇）总工会开展“双百一千”活动【民主管理】●常熟市出台行业工资集体协商暂行办法●张家港市签订首个“1+X”工资专项合同【工作简讯】●市总机关党委“七一”前夕召开党员座谈会●苏州市职工运动会桥牌赛在太仓举行●平江区总率团学习沧浪区职工服务中心建设经验●太仓市总工会举办2012年工会信息员培训班●人行苏州中支机关工会组织开展捐购“爱心包裹”活动【工作动态】市总工会温祥华主席对下半年工作提出要求7月18日，市总工会召开了2012年第二季度五市七区工会主席例会。会议听取了各市（区）工会主席，市总工会机关各部门、有关事业单位负责人关于上半年工作情况和下半年工作打算的交流发言。市总工会温祥华主席对做好下半年工作提出了要求。温祥华指出，今年以来，各地工会在党委的统一领导下，认真贯彻落实全总南方座谈会精神，深入开展学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路活动，扎实推进“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”工作，突出重点，狠抓落实，各项工作按时序进度有条不紊地推进。上半年，苏州市还承办了全总“学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路暨服务职工活动座谈会”，苏州工会取得的新成绩得到王玉普等全总领导同志的充分肯定。按照年初确定的目标，下半年全市工会还有许多工作要做，各地和市总机关各部门要在认真总结上半年工作的基础上，以更加积极有为的姿态，更大的工作力度，不断创新工作方式方法，推进重点工作取得更大进展，确保完成全年任务。 就正确把握下半年全市工会工作重点，温祥华提出了明确要求。一是强化服务、夯实载体，全力打造“双满意”工会。各地要结合各自实际，自觉服从、服务于苏州建设“三区三城”、率先基本实现现代化工作大局，将“双满意工会”建设作为当前和今后一个时期全市工会的主要工作任务，用服务发展、服务职工、服务社会、服务基层来统筹和整合工会各方面工作，以载体机制建设为着力点，以“党政满意、职工满意”为落脚点，团结全市职工充分发挥工人阶级主力军作用，为苏州经济社会率先、科学、和谐发展作贡献。二是全力以赴、狠抓落实，继续推进“两个普遍”。要掌握建会、建制空白与缺口，主动争取多方支持，强化对基层的指导服务，形成“两个普遍”竞相发展、统筹推进的生动局面。三是突出重点、注重实效，扩大建功立业活动的社会影响。把深入开展“建功立业十二五、转型升级争先锋”竞赛活动作为工会服务发展大局的重要载体和抓手，进一步健全适应苏州转型升级创新发展需要的劳动竞赛、创新竞赛、技能竞赛的工作机制。切实加强分类指导，探索各具特色的竞赛组织方式和活动载体。充分发挥劳模先进的示范效应，加快推动劳模创新工作室建设，引领广大职工掀起学习先进、争当先进、赶超先进的热潮。四是完善机制、办好实事，促进和谐社会建设。在建制方面，除普遍推进建立工资集体协商机制外，职代会制度、厂务公开制度、职工董监事制度等也要统筹推进。要做好中小企业职工队伍的稳定工作，坚持劳动关系矛盾预警报告制度，加强对中小企业劳动关系和职工队伍稳定情况的分析研判，积极应对和妥善处理突发性事件，切实维护工会组织和职工队伍的团结统一。在办实事方面，要继续拓展服务功能，多办一些职工看得见的实事。五是开拓创新、不断进取，推动全市工会工作上新水平。要按照全国、全省领先的目标定位确定工作思路和举措，推动工会工作不断争先进位。要以创新突破重点难点，用好政治性、经济性、法规性和社会性资源手段，推动工会重点工作落到实处。（市总办公室） 吴江市总工会确定五项重点推进下半年工作 一是抓好重点行业建会和工资协商工作。抓好开发区、盛泽等地重点企业建会工作，成立行业工会1至2家，筹备2至3家。召集集体协商一线收入监测点（23家）、预警点企业（150家）、义务调解员等工作，召开座谈会深入了解情况。二是建立劳动争议预警点长效机制。围绕劳资纠纷矛盾纠纷隐患的对接方式、每月汇报通报制度等问题，在制度建设、信息采集等方面出台文件，将150个预警点工作常抓不懈，确保矛盾纠纷早发现、早介入、早解决。三是抓好职工职业技能劳动竞赛。深化工人先锋号的创建，提高创建质量，统一标记、公示栏、口号、服务准则，扩大影响力。出台“工人先锋号”奖励办法，下发技能竞赛方案，指导各镇区开展“一镇一赛”，推进“先锋杯”金融系统竞赛活动。四是加强推进四统筹一争创示范点。贯彻“双亮、三公开、四统一”，培育四统筹一争创示范