XX发电有限责任公司绩效工资考核放管理暂行办法.docVIP

PAGE PAGE 1新乡豫新发电有限责任公司规章制度发布通知 2009年第34号《新乡豫新发电有限责任公司绩效工资考核发放管理暂行办法》，已于二00九年四月八目通过，现予发布，自发布之日起施行。总经理 2009年4月8日规 章 制 度 控 制 表制度名称新乡豫新发电有限责任公司绩效工资考核发放管理暂行办法制度编号Q/YX-2.4.7-2009版本签发日期下次评估时间起草人归口部门审核分管领导审核签发人是否修4.25 2009.4宋志芳李克忠翟金4.8 2010.4宋志芳崔 庆翟金梁 是此次修订的主要内容本次修订的主要内容包括：1、根据分公司规章制度2009年第7号《中电投河南分公司月度综合计划与工资挂钩考核管理办法》的要求，对分公司下达的生产经营管理指标进行分解，并落实到相关职能部门。2、将《公司2009年度重点工作任务分解》落实情况纳入考核系统。3、进一步规范了月度绩效工资的考核、发放管理工作程序。4、增加职能部门监察审计部。解释部门人事劳动部实施及完善执行人人事劳动部薪酬及奖励专责岗位PAGE — 14 —PAGE 16新乡豫新发电有限责任公司绩效工资考核发放管理暂行办法1 目的在明确绩效工资计提标准的基础上，建立公司月度综合计划考核结果与部门、员工收入挂钩机制，并加强日常管理考核工作，增强薪酬激励的及时性