宁波XX业有限公司岗位规范(生产部).docVIP

宁波艾谱实业有限公司岗 位 规 范部门生产部职务经理直接上级生产副总直接下级车间主任、仓库主管、统计员职 务代理人技术部经理职 等职 级起点：考核系数终点：招 聘要 求大专以上学历或具有大专以上等同经历，从事生产管理五年以上，45岁以下。具有较强的沟通、协调能力。会使用计算机。任 职要 求熟悉公司产品的工艺流程、加工周期。对提高公司产能和解决生产问题表现出成效。试用期三个月。 上岗资格鉴定经总经理和生产副总评议合格。职责与权 限1．负责生产部长期、年度规划的编制、修改、补充等生产管理策划及实施工作。负责每月及年度生产总结报告工作。2．全面负责生产部的日常工作，负责协调、处理各种生产事宜。3．根据生产总体要求，做好必要的人员配备和设备需求计划工作。4．负责做好人才的挑选、培养，负责制订本部门员工培训计划及实施。5．依据销售需求负责协调生产负荷与生产能力的平衡，并编制生产及物料需求计划，确保完成协调后的生产计划。6．负责生产各项成本控制、执行的管理；负责提供各种生产数据的汇总、处理和上报工作；7．负责生产进度异常、品质异常的分析及处理、整改落实及跟踪验证工作； 8．负责仓库的管理和监控；负责“5S”管理在本系统的落实工作；9．负责配合其他部门做好（比如3C认证、体系认证等）现场改善工作； 10．负责制订本部门员工的考核办法，并对其按月进行考核；11．每周六主