监理动态考核办法.docVIP

关于印发《宁夏回族自治区建设工程安全监理动态考核管理办法》（试行）的通知各有关单位：　　现将《宁夏回族自治区建设工程安全监理动态考核管理办法》（试行）印发给你们，请遵照执行。执行过程中如有问题，请及时与宁夏住房和城乡建设厅建筑业管理处联系。? 二〇一〇年十二月二十八日?宁夏回族自治区建设工程安全监理动态考核管理试行办法?　　第一条 为督促监理企业落实安全监理责任，提高施工现场安全监理水平，有效遏制重大安全生产事故的发生，根据《建设工程安全生产管理条例》、《建筑工程安全生产监督管理工作导则》、《关于落实建设工程安全生产监理责任的若干意见》和《建设工程监理规范》的有关规定，结合本地区实际情况，制定本办法。　　第二条 本办法适用于在宁夏回族自治区行政区域内从事建设工程监理业务的监理企业及总监理工程师、安全监理员的考核管理。　　总监理工程师，是指由监理企业法定代表人授权，全面负责委托监理合同的履行，主持项目监理工作的监理工程师。　　安全监理员，是指项目监理机构配备的经安全监理业务教育培训合格，持证上岗的专职负责日常安全监理工作的监理人员。　　第三条本办法所称建设工程安全监理动态考核是指自治区建设行政主管部门或其委托的安全监督机构在工程监督过程中对监理企业及总监理工程师、安全监理员的安全监理行为与业绩进行检查、考核和处理。　　第四条宁夏住房和城乡建设厅建筑业管理处（以下简称厅建管处）负责安全监理动态考核管理工作，自治区建筑工程安全监督总站（以下简称安监总站）负责具体实施。　　第五条 各级建设行政主管部门或其委托的安全监督机构对管辖范围监理企业及总监理工程师、安全监理员的安全监理行为与业绩予以监督记录，定期上报安监总站。安监总站应及时统计分析监督记录，并按季度报告厅建管处。　　第六条 监理企业安全监理动态考核记分标准由优良记录和不良记录两部分组成。优良记录考核上一年度行为与业绩，不良记录考核当年度的行为与业绩。具体内容参见《监理企业安全监理动态考核记分标准》（ HYPERLINK /newsdata11.doc \t _blank 附件一）。　　第七条 有以下情形之一者，监理企业安全监理动态考核结论为“不合格”：　　1、优良记录总分值小于20，且不良记录总分值大于等于10；　　2、优良记录总分值大于等于20小于50, 且不良记录总分值大于20；　　3、优良记录总分值大于等于50，且不良记录总分值大于30。　　第八条 厅建管处定期公布安全监理动态考核结论为“不合格”的监理企业名单，在宁夏回族自治区建设工程信息网上曝光三个月，并约谈其企业法人。　　第九条动态考核结论为“不合格”的监理企业自企业法人接受约谈以后三个月为整改期。整改期满，经安监总站复查合格，厅建管处注销其“不合格”记录。　　第十条 各建设工程招投标、资质资格管理等建筑业管理部门应及时将监理企业的不良业绩记录告知市场参与方。　　第十一条 总监理工程师、安全监理员安全监理的动态考核，分别按照《总监理工程师安全监理动态考核记分标准》（ HYPERLINK /newsdata12.doc \t _blank 附件二）、《安全监理员安全监理动态考核记分标准》（ HYPERLINK /newsdata13.doc \t _blank 附件三）进行，对其当年度安全监理行为与业绩进行记分考核。　　第十二条 总监理工程师或安全监理员有以下情形之一者，其安全监理动态考核将被评价为“不合格”：　　（一）安全监理动态考核累计记分满15分的；　　（二）未按规定参加安全知识强化培训或培训考核不合格。　　第十三条 总监理工程师、安全监理员安全监理动态考核结论，由安监总站在其岗位安全生产考核证书上予以记录。　　第十四条 总监理工程师、安全监理员安全监理动态考核记录是监理工程师岗位证书的重要附件，是监理工程师注册、复审、上岗持业等的主要依据之一。　　第十五条 当总监理工程师或安全监理员动态考核记分年度累计达到以下分数时，各级建筑业安全监督机构应当将情况及时通报其监理企业，并督促监理企业采取相应的处理措施：　　（一）累计分数满5分的，监理企业应当组织其参加安全知识强化培训；　　（二）累计分数满10分的，监理企业应当半年内不聘用其担任原监理岗位工作；　　（三）累计分数满15分的，监理企业应当一年内不聘用其担任原监理岗位工作。　　第十六条 连续二次安全监理动态考核评价结论为“不合格”的，本地区注册的监理工程师停止其监理资格一年；外省市注册的监理工程师，一年内不得在本地区从事监理工作。第十七条本办法中的不良行为记分，各级建筑安全监督机构负责收集记录，并经被记分监理企业或项目总监签认，拒绝签