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老干科工作总结　　XX年，老干科在局党组的重视和支持下，在相关科室的大力配合下，认真学习党的十八届三中全会精神，积极参与党的群众路线教育实践活动，贯彻老干部工作的方针政策，坚持按照“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部”的要求，落实老干部政治待遇和生活待遇，以热心、细心、耐心的工作态度，积极主动，扎实做好老干工作。　　一、局党组高度重视老干工作　　局机关现有离退休人员共41名，其中：离退休党员29名;离休干部3名(代管1名)、退休干部31名、退休职工7名(代管1名);外地居住4人、XX市内居住37人;80岁以上14人，退休人员比在职(35人)人员多，且高龄人员比重大(70岁以上24人，占%)。局党组对老干工作非常重视，始终坚持“老干工作无小事”的观点，强调离退休老干部是我们粮食局的宝贵财富，要求每一位领导班子成员，每一位在职干部都要对老干部多一些理解，多一些关怀，多做一些实质性的服务工作。1、实行老干工作领导负责制。将老干部工作纳入局班子和局机关工作的重要议事日程，确立了局长亲自抓、分管领导具体抓，其他领导支持配合抓、老干支部协助、老干科具体负责的工作格局。局领导经常听取老干的工作情况汇报、研究老干部工作，对老干反映的问题、困难或意见及时研究，认真加以解决，通过多方面的努力，全局形成了老干工作齐抓共管的良好氛围。2、落实专门部门和工作人员。设立了老干部科，专职工作人员为离退休老干部提供服务。3、经费保障落实。我局在经费十分紧张的情况下，报销老同志参加州老年大学学习费用。拔出4万多元用于两节走访慰问老干部、开展重阳节和春节等活动。4、定期向老同志通报工作情况。年初，年关临近，为过一个廉洁春节，州粮食局取消了往年的团拜会，改变慰问老干方式，局领导对XX度我局的工作情况和XX年工作打算进行通报，听取老干部的意见和建议，开展逐一入户的走访慰问活动，元月12日至24日局领导、分管老干工作的纪检组长、工会主席的带领下和有关科室长，到医院、宿舍入户走访看望离退休干部41人、生活困难户4人。老同志们对此种方式表示充分的理解和支持，老同志们得到局党组及时的关怀慰问，个个感到非常开心，对局党组的温情关怀充满感激。　　二、积极发挥老干部余热　　老干部是一笔无形的财富。粮食局过去是一个大系统，离退休老同志较多。局里紧紧围绕中心工作，鼓励老干部、老同志在力所能及的情况下，继续发挥余热，积极参与到粮食事业发展、关心下一代工作、社区服务等公益性事业中去。1、加强老干支部建设。老干党支部在局党组的领导下积极开展活动，今年6月机关老干党支部进行了换届选举，老干支部得到更进一步加强。7月、11月2次老干支部召开离退休党员会议，对入党积极分子修承烈老人，拟作为党员发展对象评(审)议。2、老干部积极建言献策。局重大会议积极邀请老干部代表参会，让老干部们了解局工作情况，局党的群众路线教育实践活动启动大会、全州粮食系统党的群众路线教育演讲比赛邀请离退休老同志代表参加，离退休老同志还参加了州委、州政府组织的对州粮食局党的群众路线教育实践活动征求意见及全州五个文明建设绩效考核党政领导班子社会公认度评估，多方面、多层次的征求老干部意见和建议，以各种方式组织老干部集中学习，让老干部感受到政治上的受到尊重。3、发挥余热，组织有能力、有条件的老干部开展网络宣传，田再顺、修承烈两位老同志为局老干部网络宣传员，修承烈同志被评为“XX年全州优秀老干部宣传员”，4、关心下一代，9月5日局组织干部到扶贫点(XX市排吼乡排杉村)看望村小老师和21名留守学生，传递爱心。离退休老干经常给院内青少年以讲革命故事形式教育关心下一代，很多老同志也在协调邻里关系，促进社区和谐等方面起到了表率作用。4、按规定及时缴纳老干部特需经费，为老同志订阅《老年人》杂志，缴纳(完成)率100%。　　三、扎实搞好老干部日常服务工作　　为老干部服好务，是老干工作的基础所在。局老干科把做好老干日常服务工作作为工作的重点和中心，开展了系列工作。一是开展活动丰富老同志晚年精神文化生活。加强活动室管理，老干活动室添置自动麻将机、纸、杯等用品，有《老干活动室日常管理制度》，做到活动室天天开放，为老同志随时学习、健身、娱乐提供良好服务。二是抓好几项中心工作。比如，10月11日，为让老干们过一个有意义的老年节，在州粮食局会议室组织召开了老干座谈会。会后，老干们驱车来到湘谷园，实地参观全州唯一一个集生产、收购、储存、加工、销售、物流为一体的多功能园区。当老干们看到湘谷园内整齐的粮仓、规范的油库、忙碌的大米生产车间、标准化的粮油质量检测综合大楼时，无不欣喜，个个脸上露出了开心的笑容。他们从湘谷园健康快速的发展中，看到了一个团结拼搏的粮食集体，看到了湘西粮食事业发展的希望。三是落实老干部离退休待遇。今年离休老干进