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公积金管理中心年度党建工作要点　　XX年我中心党建工作的总体要求是：坚持以党的十八大和十八届三中全会精神为统领，以建设学习型、服务型、创新型机关党组织为载体，以建设“为民务实清廉”机关为目标，牢牢把握服务中心、建设队伍的两大核心任务，扎实开展党的群众路线教育实践活动，不断提升党建科学化水平，为全市住房公积金事业科学发展提供坚强的组织保证。　　一、以坚定理想信念为核心，大力推进学习型党组织建设　　（一）健全理论学习制度。充分发挥党组理论学习中心组的示范带动作用，大力弘扬崇尚学习、进取作为的良好风气。积极开展“五个一”学习活动，建立健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。突出理想信念和党性教育，强化马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系学习教育，切实抓好党的十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神的学习培训，引导党员干部进一步坚定理想信念，明确发展目标，凝聚发展正能量，为推进全市住房公积金事业科学发展提供思想动力。　　（二）开展述学、评学、考学活动。坚持学思结合、学以致用，建立中心机关述学、评学、考学制度。结合党的群众路线教育实践活动，组织党员干部开展学习讨论，撰写学习心得体会，增强学习教育效果。党员领导干部要切实带好头、起好表率，带动全体同志自觉形成良好的学习风气。把年度述学、评学、考学与年度考核有机结合起来，考学结果作为中心机关工作人员评优评先的重要依据。　　（三）不断营造特色文化。充分发挥道德讲堂作用，重视抓好社会主义核心价值体系的学习教育，增强党员干部的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德意识。坚持以制度管理行为、以文化凝聚人心，加强中心文化设施建设，美化工作服务环境，广泛开展志愿者服务和“服务之星”创建活动，打造服务优质、管理先进、特点鲜明的单位品牌，提升中心的知名度、信誉度和美誉度。　　二、以夯实战斗堡垒为要务，大力推进规范化党组织建设　　（一）切实抓好党员队伍建设。紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务，创新开展党务工作的方法和手段，进一步激发党建工作活力，着力提高党员干部的能力水平。拓展和创新“三会一课”的内容和形式，扎实做好民主评议党员工作，努力营造争先创优氛围。继续做好党员培养和发展工作，XX年计划发展1名新党员。做好编外员工党员党组织关系的转入手续，更好地发挥他们的作用。　　（二）完善党建工作机制。按照“服务大局、促进发展，因地制宜、注重实效，科学规范、突出重点”的原则，认真落实党务公开工作，在单位门户网站中设立党建工作专栏，完善党务公开阵地建设，使党员享有更多的知情权、参与权、表达权和监督权。建立完善重大决策、重要工作部署征询党员意见机制，规范支委会定期向党员大会报告工作制度。进一步完善党组认真抓党建、书记带头抓党建责任制和支部书记履行党建工作具体责任人的相关制度。分中心党组每年专题研究党建工作不少于2次，党组书记每年上党课或作形势报告不少于2次。　　（三）加强群团组织建设。以服务发展为目标，巩固和深化文明单位创建工作，不断营造推动住房公积金事业科学发展、跨越发展的良好氛围。深入开展学雷锋活动，引导党员干部踊跃参加扶贫济困、志愿服务等社会公益活动，模范践行社会诚善礼，努力争做文明崇德余姚人。发挥党建引领作用，积极推进工会、妇委会群团组织建设，支持鼓励工、妇等群团组织紧紧围绕中心工作积极开展活动。　　三、以加强作风建设为主线，大力推进服务型党组织建设　　（一）扎实开展党的群众路线教育实践活动。按照市委的统一部署，精心组织开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动。重点要找准中心“四风”突出问题，对作风之弊、行为之垢进行一次大排查、大检修、大扫除，进一步改进和规范住房公积金管理行为，进一步优化服务举措，进一步转变机关作风，切实解决缴存职工反映强烈的突出问题，确保教育实践活动各环节任务落到实处、取得实效。　　（二）开展提神正气专项行动。以“治懒增效、治庸提能、治散正气”为重点，组织开展提神正气专项行动，加大效能问责力度，进一步激发党员干部爱岗敬业、争先创优的意识。深化“阳光工程”建设，开展“心系职工、服务上门”、“文明服务、情暖窗口”、“住房公积金宣传月”、“学雷锋”等志愿服务活动，推动党员干部接地气、强宗旨、转作风。认真落实首问责任制、岗位工作责任制、限时办结制、一次性告知制等效能建设“八项制度”，建立健全《服务礼仪规范》等服务制度，积极推行“贴心、尽心、热心、耐心”的“四心”服务，进一步规范服务行为，提高服务质量和工作效率，着力打造“阳光公积金”品牌。　　（三）加强反腐倡廉工作。坚持党要管党、从严治党，认真贯彻落实《XX市建立健全惩治与预防腐败体系XX—XX年实施细则》，严格执行党风廉政建设责任制，切实抓好责任制的分解落实。要以踏石留印、抓铁有痕的决心