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* 福利项目设计?医疗保险 是劳动者或公民在患病期间由国家指定的医疗机构给予治疗和提供物质帮助的一种社会制度。 个人医疗账户分为当年账户和历年账户。其中，当年账户仅可用于一般门急诊医疗费用，而历年账户可用于一般门急诊外，还可用于支付住院、门诊大病的自负部分医疗费用。 老人：2000年12月31日前办理退休手续的参保人员；中人：在2000年12月31日前参加工作并在2001年1月1日后办理退休手续的参保人员；新人：2001年1月1日后参加工作并在之后办理退休手续的参保人员。 一般门急诊分账户段、自负段和共付段；费用累计进入共付段，医保附加基金和个人按一定比例分摊。 住院医保支付设置起付线。起付线标准为上一年度职工平均工资的10%。 门诊大病医保支付不设起付线，费用由医保统筹基金和个人按比例分摊。 统筹基金的最高支付限额，为上一年度本市职工年平均工资的4倍。统筹基金最高支付限额以上的医疗费用，由附加基金支付80％，其余部分由职工自负。 * 福利项目设计?失业保险 对非本人意愿中断就业的劳动者，给予基本生活保障并提供各种就业服务，促进其重新就业的一种基本社会保险制度。 在法定劳动年龄内非本人意愿中断就业；在职期间按照规定缴纳失业保险费；解除、终止劳动或工作关系前缴纳失业保险费满一年；按照规定办妥失业登记、求职登记和失业保险登记手续，并有求职要求。 失业人员领取失业保险金期限，根据其失业