VF000人力资源VF答辩稿.pptVIP

人力管理系统 开发背景 以前的人力管理工作大部分还是进行着手工管理，工作起来效率很低，并且不能及时了解各类员工的实际情况，也无法快速地进行员工信息的查询等操作，不便于动态及时地调整人事资料，以便更好地适应当前经济形势发展的需要和本企业管理的先进性。手工管理还存在许多弊端，由于不可避免的人为因素，经常造成数据的遗漏、误报。 系统目标 利用计算机及时地调整企业人力管理系统，形成对各类员工一整套动态的管理过程。 。 数据流图-顶层 办事人员 办事人员 人力资源管理系统 负责人 员工情况 查询 统计 打印输出 数据流图 –层 办事 人员 办事 人员 负责人 1.0 人力资源卡片 2.0 人力资源统计 3.0 查询 4.0 打印输出 D1 员工 D2 员工 D3 人力资源卡片 查询者 总经理 系统功能结构 劳动力调配管理 组设置 用户设置 密码设置 备份 退出系统 人力资源管理系统 综合管理 人事档案管理 综合查询 基础参数设置 系统 人员卡片维护 部门卡片维护 系统登录 新增员工 档案入档管理 人事卡片查询 部门情况查询 技术路线 本系统采用面向对象的软件开发方法，以Microsoft公司的可视开发环境Visual Foxpro 6.0作为主要开发工具，较好地实现了预定的需求功能。 主窗体 员工卡片管理 更多请参见程序运行结果 小结