原、辅的材料仓仓管员考核制度.docxVIP

原、辅材料仓仓管员考核制度　　一、考勤制度　　1、考勤卡：严格按照部门规定的上、下班时间打卡。一天四次，半天两次不能少，尤其是休息半天的。（特殊情况要说明原因）　　2、周例会：正常情况下全部到会，不能到会的提前请假。（可电话通知）　　3、上班期间没有特殊情况不得擅离职守，如要离开岗位的请在小黑板上填写‘去向表’。　　二、岗位制度　　1、物料仓要保持整洁。物料按单接收，分类堆放并做好标识。　　2、物料出库做好登记，要做到先进先出，不得图方便任意发放。　　3、认真做好物料的保管工作，对因保管不善造成的物料丢失、变质、报废、损失，出现问题应及时汇报。　　4、定期上交各类报表，月末做好盘点工作，要做到账物相符。　　三、 数据管理制度　　1、当月购进的物料当月结清，（次月计划提前送到的物料第一时间上报，再决定是否当月开单）。物料回来超过一周或以上才开入库单的，请在入库单上注明原因。严格按照申购单号消单。　　2、领料单按批次、规格、数量开单。（包括假退料的重新入库及出库要一致，便于跟踪）　　3、月末针对车间现场盘点的物料，要与相应使用部门人员一起盘点，并双方签名确认。（一式三份，存根一份，使用部门一份，物控材料仓主任一份）　　4、月末提供呆滞品清单并阐明原因。　　5、没有帐的物料要列出清单并说明原因。　　6、粉末仓要列出各供应商的粉末库存表（包括规格、数量及生产日期等）。　　四、 收料仓　　1、核对申购单号按质、按量（检查外包装是否完好）收货。　　2、化工品来料（附供应商的检验报告书）后第一时间通知iqc小组取样检验，填写iqc报告，并挂上《待检品》牌子。检验合格后才可以流入下工序。不合格物料没有老总批示绝不能发到使用部门。　　3、退货物料没有老总的批示不能办理退货手续。　　五、 计划专员　　1、 按照上级领导的要求审核各部门物料申购单是否符合要求。准确无误的输入erp系统，并打印物料申购确认单。　　2、 做好物料次月月计划的制定。　　3、 跟踪物料的采购进度，跟催不能及时回来的物料。超过一个月未购回的物料要及时上报。　　以上是对物控部材料仓仓管人员的职责与要求，列入每月考核。希各仓管员尽职尽责，把本职工作做好。本规定从通知日起开始执行。　　一、考勤制度　　1、考勤卡：严格按照部门规定的上、下班时间打卡。一天四次，半天两次不能少，尤其是休息半天的。（特殊情况要说明原因）　　2、周例会：正常情况下全部到会，不能到会的提前请假。（可电话通知）　　3、上班期间没有特殊情况不得擅离职守，如要离开岗位的请在小黑板上填写‘去向表’。　　二、岗位制度　　1、物料仓要保持整洁。物料按单接收，分类堆放并做好标识。　　2、物料出库做好登记，要做到先进先出，不得图方便任意发放。　　3、认真做好物料的保管工作，对因保管不善造成的物料丢失、变质、报废、损失，出现问题应及时汇报。　　4、定期上交各类报表，月末做好盘点工作，要做到账物相符。　　三、 数据管理制度　　1、当月购进的物料当月结清，（次月计划提前送到的物料第一时间上报，再决定是否当月开单）。物料回来超过一周或以上才开入库单的，请在入库单上注明原因。严格按照申购单号消单。　　2、领料单按批次、规格、数量开单。（包括假退料的重新入库及出库要一致，便于跟踪）　　3、月末针对车间现场盘点的物料，要与相应使用部门人员一起盘点，并双方签名确认。（一式三份，存根一份，使用部门一份，物控材料仓主任一份）　　4、月末提供呆滞品清单并阐明原因。　　5、没有帐的物料要列出清单并说明原因。　　6、粉末仓要列出各供应商的粉末库存表（包括规格、数量及生产日期等）。　　四、 收料仓　　1、核对申购单号按质、按量（检查外包装是否完好）收货。　　2、化工品来料（附供应商的检验报告书）后第一时间通知iqc小组取样检验，填写iqc报告，并挂上《待检品》牌子。检验合格后才可以流入下工序。不合格物料没有老总批示绝不能发到使用部门。　　3、退货物料没有老总的批示不能办理退货手续。　　五、 计划专员　　1、 按照上级领导的要求审核各部门物料申购单是否符合要求。准确无误的输入erp系统，并打印物料申购确认单。　　2、 做好物料次月月计划的制定。　　3、 跟踪物料的采购进度，跟催不能及时回来的物料。超过一个月未购回的物料要及时上报。　　以上是对物控部材料仓仓管人员的职责与要求，列入每月考核。希各仓管员尽职尽责，把本职工作做好。本规定从通知日起开始执行。　　一、考勤制度　　1、考勤卡：严格按照部门规定的上、下班时间打卡。一天四次，半天两次不能少，尤其是休息半天的。（特殊情况要说明原因）　　2、周例会：正常情况下全部到会，不能到会的提前请假。（可电话通