公司人力资源管流程 19页.pptVIP

人力资源管理流程 * 第*页 人力资源管理流程分为招聘管理流程、培训管理流程、考评管理流程、薪酬管理流程 流程名称 人力资源规划流程 任职资格管理流程 内部招聘流程 外部招聘流程 新进人员管理流程 员工离职管理流程 招聘管理流程 培训管理流程 考评管理流程 薪酬管理流程 流程类别 培训计划制定流程 岗位技能、专业 培训流程 季度绩效考评流程 年度绩效考评流程 行政级别定期调整流程 行政级别不定期调整流程 工资级别定期调整流程 工资级别不定期调整流程 业绩奖金发放管理流程 薪酬计划管理流程 规划流程 实施流程 入职培训流程 辞退员工管理流程 内部选拔流程 分公司与总公司在人力资源工作方面的关系 根据隔级任命的原则 公司中承包责任关系 所有涉及分公司部门经理级员工的人事安排 报请总公司总经理批示，由总公司人事行政部备案。 总公司和分公司在各自工作中，均须按下面流程工作；其他具体问题参看相关规定。 分公司的有关规划、计划工作 总、分公司之间的员工调动 人事行政部 总经理 年度人力资源工作计划管理流程 部门经理 审批 否 是 是否同意 否 是 审批 否 是 存档 制定相关战略目标 要求各部门制定年度工作计划 制定本系统年度战略计划 制定系统内各部门年度计划战术目标 汇总各部门年度计划 制定本部门具体计划 监控实施 实施部门年度计划 总经理 总经理 人事行政部 公