工会基层组织建设的调研报告.docxVIP

工会基层组织建设调研报告　　今年3月份以来，省市总工会相继召开会议，全面部署工会基层组织建设状况调研工作，洪山区总工会在市总工会和区委的领导下，结合自身实际，稳步开展这项工作。一是区总工会首先成立了调研领导小组，下发了关于工会基层组织建设调研工作的文件，指导调研，并集中组织了对街道工会主席和工会干事的培训，详细讲解了调研工作的具体内容及需要注意的事项，二是区总工会对基层工会进行工作经费补助，按照每完成一个单位的基层工会组织建设情况调查表，给予20元的经费补助，全面调动基层工会工作人员的积极性，促进了调研工作的开展。三是区调研领导小组对各街乡实行分片包干责任制，由区总工会党组书记、常务副主席负总责，分管主席具体落实，班子成员分片包干，要求每位成员与包干点及时联系，协调处理调研进程中出现的问题。随着工作的深入展开，区总工会调研工作领导小组的成员下到基层，跟踪进度，督促指导，从而顺利地完成了这项调研工作，现将这次调研的情况汇报如下：　　一、工会基层组织建设的主要做法及基本情况　　(一)工会组织覆盖面不断扩大。洪山区总工会按照“哪里有企业，哪里有职工，哪里就必须建立工会组织”的原则，把工会组建工作列为重中之重。全区建立工会组织1063个，涵盖单位8734个。按单位类型划分，机关工会62个，涵盖单位62个;事业单位工会144个，涵盖单位157个;企业工会委员会数799个，涵盖单位7511个;民办非企业单位工会39个，涵盖单位277个;个体经济组织工会19个，涵盖单位727个(其中，其他组织机构建会涵盖单位63个)。按单独建会与建立联合工会来划分，单独建会804个，建立联合工会259个，涵盖单位7930个，全区的建会率达96%以上，职工人数133461人，会员人数125347人，入会率达94%，全区农民工11215人，会员人数8725人，入会率77%，劳务派遣工3011人，会员数2403人，入会率达79%。工会专职干部618人，工会兼职干部3130人，全区年度工会可支配经费数这1800多万元。　　(二)工会组织机构不断健全。按照《工会法》、《中国工会章程》的相关规定，职工25人以上的法人单位按规定单独建立了工会委员会;不足25人的，建立联合工会委员会;区域性、行业性工会联合会普遍按照联合制、代表制建立。我区10个街乡工会和152个社区工会，按行政区域进行划分，对职工25人以上的企业建立单独基层工会，对职工25人以下的企业建立工会小组，并纳入联合基层工会，最后统一纳入社区工会联合会中。大多数机关事业单位、公有制企业、国有集体改制企业以及规模较大的非公企业做到了“工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会同时选举、同时成立，单独设立工会工作机构，工会组织机构比较健全，设立了工会分会、工会小组，健全了工会组织网络。经过这次调研，全区建立基层工会委员会1063个，基层工会建立经费审查委员会的769个，建立女职工委员会或设女职工委员的849个。对于所辖的经济开发区、工业园区内的企业工会，在开发区、工业园区内注册登记，其工会工作接受开发区、工业园区工会领导。区教育局还针对幼儿园、培训机构等民办非企业单位建会难的特点，分别建立了两个培训机构联合工会和三个洪山区幼儿园工会联合会，涵盖单位数162个。　　(三)工会组建程序不断规范。各级工会按照相关规定，严格规范建会程序。机关、事业单位、国有集体企业和规模较大的非公企业工会，基本上都严格按照建立筹备组、宣传发动入会、上报建会请示、召开会员(代表)大会民主选举、上报选举结果的程序进行建会。上级工会批复之后，能够制作并悬挂工会牌子、登记会员信息、办理社团法人资格证及开设工会账户。同时，针对生产规模较小、职工人数较少且流动性大的小微非公企业工会，采取灵活的方式，边组建、边充实、边完善、边规范。　　(四)工会工作制度逐步完善。各级工会以“三亮”、会员代表常任制、会员评家等为载体，积极推进基层工会群众化、民主化、法制化建设。企业工会普遍开展“三亮”活动，全区实施“三亮” 的工会委员会843个。各类基层工会大力开展“会员评家”活动，把工会工作的评价权真正赋予广大会员。全区开展职工之家创建活动的工会委员会845个，定期开展会员评家的工会委员会797个，机关事业单位工会、国有企业工会覆盖率达到95%以上。　　　　二、存在的问题　　目前，基层工会组建工作面临的难度和压力仍然较大，主要体现在以下几个方面：　　1、洪山区城中村改造、立交桥的修建等原因，致使管辖区内大面积的拆迁改造，企业搬迁频繁，工会基层工作人员无法查询他们的行踪，往往是刚建会的企业不知去向，一定程度上影响了组建工作的开展，也不利于建会企业的动态管理。　　2、非公企业特别是小型企业组建工会较难。由于企业经营状况不稳定、职工流动性大等因素，推进