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市委社工委年度工作要点 　XX年工作的指导思想是：以坚持科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大精神和市第十三次党代会第二次会议精神，以科学发展观为统领，按照市委、市政府总体工作部署，以加强回应群众服务需求为切入点，进一步在加强和创新社会管理与服务中提升“三社（社区、社工、社会组织）”建设水平和专业服务能力，为全面建成小康社会夯实基层基础。 　一、注重制度设计与执行落实并重，进一步巩固提升 “三社”建设品牌 　切实把握“三社”建设新要求。党的十八大报告对“三社”建设有关内容进行了全面阐述，全国两会也对改革社会组织管理作了制度安排，这为我们进一步深化“三社”建设和互动发展指明了工作方向和目标，全市要认真学习、深刻理解和把握中央对于加强社会管理与服务创新以及“三社”建设的目标、核心和途径，进一步深化认识、转变观念，切实增强推进我市“三社”品牌建设的内生动力。同时，要加强政策执行力，认真贯彻落实上级和市委、市政府已经出台的“三社”政策措施，切实推进各项政策落地。 　积极推进“三社”建设创新发展。市委社工办要加强对“三社”建设创新工作观察点项目的指导协调和检查督促，各社工委成员单位和镇（街道）要高度重视和认真组织实施，进一步明确目标任务和措施。要认真研究“三社”互动发展的工作抓手和切入点，今年，全市要确定3个以上社区开展社区建设、培育社区社会组织和开展专业社工服务的“三社”互动试点工作。在全市选择1个镇（街道）开展社会组织承接街道公共服务试点工作，推动“三社”互动的新突破。指导开展“社工和志愿者”联动服务，探索志愿服务工作新思路。 　切实加强“三社”建设资源要素整合。切实整合市委社工委与市城乡社区建设领导小组、市社会组织领导小组的资源优势，逐步形成“三社”建设相互支持、有分有合、合力推进的良好工作机制。研究建立市委社工委成员单位年度工作交流制度，充分发挥社工委成员单位和镇（街道）在“三社”建设中统筹协调、政策创制、经费投入和实务推进的主体地位作用。 　二、注重自治和服务并重，把社区加快建设成为管理有序、服务完善、文明祥和的社会生活共同体 　不断提升村（居）民自治和基层民主自治水平。要积极探索社区村（居）民参与社区事务的新形式，坚持放权或还权于社区，力争在社区职能回归上有新突破。下半年根据嘉兴的统一部署组织做好村级（社区）组织换届选举试点和业务培训等工作，全面推行自荐直选。 　推进和谐社区创建提高居民归属感。深入推进“五星级”和谐示范社区创建，加快推进“阳光村（居）务”工程，40%城市社区和30%农村社区达到“五星级”和谐示范社区标准，100%的城市社区达到居务公开民主管理规范化标准，全市实现居务监督委员会全覆盖，逐步推进村（居）务公开由事后公开向事前、事中延伸。 　进一步增强和提升社区服务功能。在社区网格化基础上，进一步完善社区功能和服务网络。加快“96345”服务平台扩容升级，积极打造社区“服务总台”，增强和提升社区的服务功能。加快社区信息化建设步伐。加强社区专职工作者队伍建设，城市社区年内实现每300户配备一名社区工作者的目标。 　三、注重培育与监管并重，为加快形成政社分开、权责明确、依法自治的现代社会组织体制奠定基础 　加强社会组织的培育发展。充分发挥市社会组织服务中心的作用，扶持和培育一批有发展潜力和社会急需的公益组织。加快社会组织直接登记步伐，大力发展各类社区民间组织，促使一些原有松散的、自娱自乐的居民团体引导成为以居民需求为导向，参与社区自治和发展的实体化社会组织。 　加强社会组织能力建设。积极推进政府购买社会组织公共服务工作，进一步规范政府购买服务项目的流程和办法。依托市社会组织服务中心，切实推动公益服务创投在我市的开展。组织开展社会组织服务社会系列主题活动，打造一批示范性强的公益服务项目，以项目来培育和带动社会组织的发展。加强社会组织党建工作，以系统包干的形式，采取单建、联建、托管、选派指导员和联络员等形式，年内实现社会组织党组织全覆盖。 　促进社会组织规范运作。探索建立社会组织去“行政化”机制，推动社会组织与行政单位在职能、经费、人员、办公场所“四分离”。建立社会组织事务公开制度，不断完善财务审计监督制度，促进其规范运作。加强年检和评估工作，对拒绝参加年检的社会组织，依法及时注销或撤销。 　四、注重培养与使用并重，推进社工“人人皆可成才、人人尽展其才”的生动局面 　开展社工人才的“菜单式”培养。贯彻落实《XX市中长期社会工作人才队伍建设发展专项规划》和《XX市社会工作人才队伍建设“十二五”发展规划》，初步建立专业知识普及、学历教育、职业评价和继续教育有机结合的“菜单式”社工人才培养体系。党校要将社会工作知识纳入本地重点主体班培训内容；加强社会工作职业水平和职业资格评价工作；开展本土专业督导团队建设，在全市选拔专业社