公司党委“两学一做”学习教育制度化常态化情况汇报-.docxVIP

公司党委“两学一做”学习教育制度化常态化情况汇报　　云南盛达集团有限公司党委按照官渡区“两新”党工委的部署和要求，结合企业的特点认真抓好“两学一做”学习教育的落实。　　一、真学深悟，筑牢党员员工的理想信念　　公司党委把思想政治教育作为“两学一做”首要任务，公司党委四个支部依托党员固定活动日，深化学习党章党规党纪和《准则》、《条例》，把习近平总书记系列重要讲话精神、治国理政新理念新思想新战略作为必修课，做到把讲话精神进公司、进部门、进头脑。坚持好支部书记讲党课，领着学。请党员模范将身边人，身边的事，以生动活泼的事例讲心得，做交流，带着学。按照“四讲四有”标准，结合公司发展理念，认真组织党员员工对照党的意识、组织观念、发挥作用等方面进行重点查找问题。做到党员学习教育和企业改革发展，两手抓、两不误、两促进。　　二、固本强基，发挥党组织的“灯塔效应”　　公司党委以“两学一做”学习教育为牵引，把党组织建设作为基本建设来抓，努力使党组织成为基层党员群众心中的“灯塔”。一是配强支部书记。公司党委结合下属党支部换届，把政治强、作风硬、有本事的优秀党员选拔到党支部书记岗位，并同时担任公司行政岗位正职，落实相关待遇。真正做到了把优秀党员推荐到公司管理层。二是建立一套行之有效的考核工作制度。由公司党委牵头年初与党员和员工签订年度目标责任书，年终由党委对党员和员工一年来工作实绩进行考核奖励。三是聘请义务监督员。公司党委聘请5名热心支持企业党建工作的党外人士，分别担任公司党委和下属4个党支部的党外义务监督员，负责对公司党委以及4个支部班子成员及全体党员履行党员义务和工作职责，执行集团公司的战略决策和工作目标，维护公司、员工利益，带头落实各项党建工作规章制度、发挥先锋模范带头作用等方面进行监督，有效促进公司党员在各部门、各岗位中真正发挥骨干和中流砥柱作用。　　三、以学促做，引导党员员工为企业和谐发展做贡献　　公司党委教育引导党员履职尽责，爱岗敬业，在工作岗位设立党员先锋岗，制定党员“十看十做到”、“五个带头”、“五比五创”等盛达集团有限公司企业党员行为准则，在全体党员中形成了“敢树党员旗帜、敢亮党员身份、敢喊向我看齐、敢说向我学习、敢讲照我去做、敢做群众表率、敢于挺身而出”的“七敢”良好作风。XX年是盛达集团有限公司转方式、调结构进入关键阶段的一年，公司党委提出“抓安全、抓经营、保稳定、保增长、创和谐”的要求，党员员工在企业工作中充分发挥着先锋模范的作用。物流公司党支部针对政府限货，商户经营困难，租金、水电费极其难收的实际，组织19名党员利用周末双休、晚上休息时间深入商户了解实际情况，做思想工作。福德旧货市场党员王华、潘凤玲同志利用休息时间，到市场值班，对引摊入市的商户进行管理和服务。物流公司、机关和客运xx党支部的25名党员，利用双休日加班加点，做好南疆信息商户整体搬迁至云南盛达物流公司的服务管理工作。8名妇女党员同志主动放弃“三八”节休息时间，坚守在物流公司的招商引资、手续办理、合同签订的各个环节，为南疆搬迁的商户提供了快速、优质、高效的服务，受到了广大商户的高度赞扬。　　云南盛达集团有限公司党委在开展“两学一做”学习教育中，用实际行动真正体现了“做”这个关键。我们将在官渡区“两新”党工委带领下，扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化工作，不断促进企业的和谐发展。　　　　　　云南盛达集团有限公司党委按照官渡区“两新”党工委的部署和要求，结合企业的特点认真抓好“两学一做”学习教育的落实。　　一、真学深悟，筑牢党员员工的理想信念　　公司党委把思想政治教育作为“两学一做”首要任务，公司党委四个支部依托党员固定活动日，深化学习党章党规党纪和《准则》、《条例》，把习近平总书记系列重要讲话精神、治国理政新理念新思想新战略作为必修课，做到把讲话精神进公司、进部门、进头脑。坚持好支部书记讲党课，领着学。请党员模范将身边人，身边的事，以生动活泼的事例讲心得，做交流，带着学。按照“四讲四有”标准，结合公司发展理念，认真组织党员员工对照党的意识、组织观念、发挥作用等方面进行重点查找问题。做到党员学习教育和企业改革发展，两手抓、两不误、两促进。　　二、固本强基，发挥党组织的“灯塔效应”　　公司党委以“两学一做”学习教育为牵引，把党组织建设作为基本建设来抓，努力使党组织成为基层党员群众心中的“灯塔”。一是配强支部书记。公司党委结合下属党支部换届，把政治强、作风硬、有本事的优秀党员选拔到党支部书记岗位，并同时担任公司行政岗位正职，落实相关待遇。真正做到了把优秀党员推荐到公司管理层。二是建立一套行之有效的考核工作制度。由公司党委牵头年初与党员和员工签订年度目标责任书，年终由党委对党员和员工一年来工作实绩进行考核奖励。三是聘请义务监督员。公司党委聘请5