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浅谈思想政治在人力资源管理工作中有效融入 　　[摘 要]思想政治工作在人力资源管理工作中的有效融入，不但能够促进人力资源管理工作的有效开展，同时也能够降低管理成本，提高管理质量，因此在实施企业人力资源管理中，应该逐渐加强对思想政治工作的有效融入。下面本文就对思想政治在人力资源管理工作中的重要作用和融入措施进行探讨。 　　[关键词]思想政治；人力资源管理；有效融入 　　在企业管理中，思想政治教育、工作的载体是人力资源管理，在企业人力资源管理中思想政治教育工作有着自己独特的优势，为了企业的发展产生巨大的推动力。我们对本企业人力资源管理、思想政治工作等相关的内容进行研究。 　　一、思想政治在企业人力资源管理中的重要作用 　　企业或者其他机构为了实现政治目标，对人的思想意识形态进行有目的的影响，对人的思想转变、各种行为的产生起到引导效果的一种行为，我们将其称为思想政治工作，思想政治工作主要是将人的思想、观点、政治立场等出现的问题进行解决。思想政治工作我国党政工作的重要组成部分，在企业经济活动中占有重要的位置，是一切经济活动的有力保证。人力资源管理主要是在企业生产经营中对企业的人力资源进行有效、合理的配置，通过招聘、培训、使用、激励等手段，将企业员工的工作积极性调动起来，将员工自身的潜能发挥，在企业员工在企业运行发展中实现自我价值，并为企业带来经济效益，力资源开发和管理是企业人力资源政策以