开展春暖行动,维护农民工合法权益2.docVIP

PAGE PAGE 1开展“春暖行动”，维护农民工合法权益——劳动合同法律知识讲座（四）2012年我市最低工资是多少？2012年我市全日制用工最低月工资为1240元，非全日制用工最低小时工资为13元，自2012年3月1日起施行。什么是最低工资标准？ 最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 制定最低工资标准的目的是什么？ 制定最低工资标准是为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活。 最低工资标准不包括哪些内容？根据鲁劳社函〔2006〕387号文件，下列各项在最低工资标准之外，由用人单位另行支付：（一）延长工作时间的加班加点工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家、省规定的劳动者应当享受的福利待遇。主要包括：对劳动者进行培训的费用；按国家劳动安全卫生规定发给劳动者的费用和用品，以及用人单位自身规定的工作用品（如工作着装等）；按国家住房制度改革规定由用人单位为劳动者缴纳的住房公积金；用人单位为劳动者支付的医疗卫生费、丧葬抚恤救济金、探亲路费、计划生育补贴、生活困难补助、冬季取暖补贴、防暑降温费等。用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资