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我国企业管理中存在问题及对策分析 　　【摘要】我国拥有众多的企业，在世界经济中占有重要的地位。在企业管理方面我国还处于发展中阶段，造成这种现象的原因是多方面的，这其中包括生产关系的制约，历史因素的影响，传统习惯的束缚等。因而纵观我国企业的管理现状，其在诸多方面皆存在着明显的缺点与不足，与发达国家存在着一定的差距，严重影响着我国企业的发展。因此，本文针对我国企业管理中存在的问题及对策进行了详细分析，希望能够进一步推动企业的发展。 　　【关键词】企业管理 问题 对策 　　一、我国企业管理概况 　　管理出现在人类生活中的方方面面小至柴米油盐，大至国计民生任何一件事在处理的过程中都体现着管理的作用。简单地说管理就是对人力资源的调配，对事务的安排，以及对工作的分工。随着现代社会的不断发展变化，我国企业的规模不断的发展壮大，企业管理的重要性也日益凸显出来，具体的来说我国企业管理包括以下几方面的内容。 　　（一）对企业未来工作的计划 　　企业管理的内容涵盖面及其广泛，对企业未来工作的计划是其中重要的组成部分，其决定着企业未来的发展，对企业的工作起着导向的作用。因此在实际的工作中企业管理人员一般会为企业制定出长远规划和近期规划，方便企业工作的展开，促进企业的发展。 　　（二）组织企业员工进行有序的工作 　　组织企业员工的日常工作是企业管理工作的重心，其占据了企业管理的大部分内容。在日常的工作中，