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试论当前我国民办高校人才队伍建设中存在问题及其对策 　　摘 要 随着我国社会经济的高速发展和高等教育格局的调整，原有的国家公办单一办学格局已经不能满足日益发展的高等教育需要，依靠社会力量筹办的民办高校相继涌现，在规模和综合实力上得到了较大扩充和提升，但由于自身发展的局限性，还存在诸多问题亟待解决。本文围绕当前民办高校人才队伍建设中存在的主要问题展开探讨，并针对存在的问题提出一些对策。 　　关键词 民办高校 人才队伍建设 问题 对策 　　中图分类号：G640 文献标识码：A 　　随着我国社会经济的高速发展和高等教育格局的调整，原有的国家公办单一办学格局已经不能满足日益发展的高等教育需要，依靠社会力量筹办的民办高校相继涌现，在规模和综合实力上得到了较大扩充和提升，学生规模和数量不断扩大，基础设施建设日益更新和完善，为社会培养和输送了大批专业人才和技术工人。本文仅就当前民办高校人才队伍建设中存在的主要问题做一些有益的探讨，并对解决这些问题提出一些可行性的对策。 　　1 当前我国民办高校人才队伍建设中存在的主要问题 　　1.1 民办高校兼职教师比重过大，师资流动性相对较大 　　我国民办高校的师资力量大多数在创办初期都很薄弱，没有自己的专职教师，一般都是聘用其他公办高校退休教师或聘请在职兼职教师，而且，在一些民办高校中，外聘兼职教师成为人才队伍的主体，与公办高校相比，全职在岗