民主推荐部实施方案.docVIP

?? 根据《xx区教育系统校（园）级干部选拔任用实施意见》的精神、《～年xx区教育系统民主推荐校（园）级后备干部的实施方案》，特制订《～年xx中学民主推荐校级后备干部的实施方案》。 一、指导思想 以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持党管干部的原则，坚持正确的用人导向，按照先进性和能力建设的要求，把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的人才选拔到校级后备干部的队伍中来，为徐汇教育的可持续发展提供干部保证。 二、推荐条件 1、年龄：一般男48周岁、女45周岁以下（特别优秀的可适当放宽年龄）。 2、学历：大学学历以上。 3、职称：中学一级教师职称以上（40岁以上一般应当具有中学高级教师职称）。 4、经历：有班主任经历，有教研组长或年级组长经历，并有本校中层等岗位经历或相关经历两年以上。 5、身心健康。 6、其它：政治素质好，且具有较强管理能力的区教育系统以上中青年骨干教师可以破格。 三、推荐名额 1、梅园中学可推荐校级后备干部1名。 四、工作步骤 1、准备工作 党支部召开支部委员会会议，学习领会推荐工作的意义，研究制定本单位实施计划，并在全体党员会议上征求意见后确定。同时，党支部梳理出本单位符合条件的全部人员。 2、推荐工作 （1）第一步推荐 ①党支部召开教职工民主推荐会（教职工的参与率要高于90％），对本单位符合条件的全部人员进行民主推荐。 le=F