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海浪科技（深圳）有限公司 员 工 手 册 第一章 入职指引 一、报到 进入公司后，行政人事部门应指定一名员工作为入职指引人 二、试用和转正 生产员工初录用后，一律实行试用期，试用期为一个月；行政工程、管理人员的试用期为三个月，试用期间公司将对员工的表现及工作的适应程度进行考核。 试用期薪资按公司制度标准； 试用期届满，经公司考核合格者，可转为正式员工，考核不合格者，公司予以辞退或延长试用期。普通员工最多延长一个月，行政工程、管理人员最多延长三个月，仍考核不合格者，公司将予以辞退。正式员工薪资待遇按公司工资制度执行； 三、工作时间 行政工程、管理人员实行每周六天工作制，每天工作八小时。 普通员工实行每周六天制，每天工作八小时。 员工纪律 行为规范 爱护公司财物，不浪费，不化公为私； 尽忠职守，服从领导，保守业务秘密； 遵守公司一切规章制度及工作守则； 保持公司信誉，不做任何不损公司信誉的行为； 员工应努力提高自己的工作技能，提高工作效率； 热爱本职工作，对自己的工作职责负全责； 员工之间应通力合作，互相配合，不得相互拆台或搬弄事非； 对本职工作应争取时效，不拖延，不积压； 待人接物态度谦和，以争取公司同仁与客户的合作； 考勤制度 1、打卡规定 工卡是用以记录所有员工的上下班时间，作为计算薪金的依据，所有工卡均由行政人事部插入在固定位置，其它人员不得私自收藏或乱放。 所有人员每天上班、下班、加班必须打卡，共计每天六次。 所有人员须排队打卡，不得插队。 如该员工因公事出差未能正常打卡的，需由部门主管注明原因及签字。 如忘记打卡的员工，需要及时向行政人事说明原因及签字。 员工不得帮助他人或接受他人帮助打卡，违者按奖惩制度处理。 员工不得涂改工卡或打重卡，否则按旷工处理。 2、迟到、早退 上班时间推迟三分钟以上打卡算迟到，下班时间推前三分钟以上打卡算早退。 员工迟到、早退，每次扣除个人工资按一元一分钟计算。 3、旷工 员工无故旷工1天者，扣个人日工资三倍；累计旷工3天以上者公司将予自动离厂处理，不给予办理工资。 4、公出规定 员工出差事先填写《出差申请书》，由部门经理以上批准后方可外出，并须在行政人事部门登记。三天以内由副总批准；三天以上由总经理批准。 5、请假规定 所有员工请假都应填写《请假申请单》，若有紧急情况，应及时以电话请示直属上司报备同意，并于假后再补办手续，否则以旷工处理。 普通生产员工请假，假期一至三天者由领班签字同意交车间主管批准后提交行政人事部；三至七天者由车间主管签字同意后交副总批准后提交行政人事部，如假期超过七天者，需经主管总经理批准，方可准假。 行政工程、管理人员请假，假期一至三天者由部门主管批准，三天以上者由厂务副总批准，七天以上者需由总经理批准后方为生效。 员工因病请假的，需出示区、市级医院证明。 请假期间工资照扣。 6、加班 因生产、工作任务急需加班，需按照下面流程办理： 每日《加班申请单》于当天下午17：00前汇总到人事部存底。 国家法定的节假日加班另计或安排补假。 行政工程、管理人员原则上不享受加班工资。但加班时间可作调休处理。 法定假日加班须经副总批准后方可加班并计算加班费。 工作风纪 热爱公司，服务社会；尊重他人，诚实守信；用心做事，追求卓越；不断进步，完善自我；团结合作，坚持原则；爱护公司财务，提倡勤俭节约；严守公司机密；保持环境卫生，注意个人仪表。工作期间，你应保持精神振作、彬彬有礼、高效敏捷。上班时，你应注意衣着整洁、大方、得体。男职员不可留长发，蓄胡须，女职员不可浓妆艳抹。公司另有统一着装要求的，按具体着装规定执行。同事间应相互尊重，互帮互爱，语言文明。对外交往应有礼有节，不卑不亢，礼貌大方，简朴务实。　　公司坚持员工以自己的工作表现和绩效来获得收入增加的做法。年度进我们的工作为目标，也是客观地调整员工薪资的基础。每年，国家法定假日元旦（一天）劳动节（天）国庆节（天）春节（三天）人事行政关系　你的人事行政关系要调入或调出公司，需你本人提出申请，经公司领导办公会讨论后确定。辞职辞退严重违反公司规章制度部调查核实辞职、辞退和经过审批后，离职者须在离职之前离职手续。离职手续包括：　　1） 交接工作　　2） 交还所有公司资料、文件、员工卡及其他公物　　3） 退还公司宿舍及房内公物　　4） 报销公司帐目，归还公司欠款　　5） 如果与公司签有其他协议，按其他协议约定办理　　离职手续完备后，公司向员工支付最后结算工资。　 厂证是公司员工的身份证明，所有厂内人员必须佩戴厂证才能出入厂区或宿舍区。 普通员工厂证应佩戴在上身左边胸襟上，办公室人员应佩戴在正胸前。 厂证由公司人事部办理，任何人不得伪造厂证或涂改厂证。 厂证粘贴近期一寸彩色相片，由人事部填写，并加盖人事部公章。 厂证不得放置