浅析如何提高高职院校毕业生就业竞争力.docVIP

浅析如何提高高职院校毕业生就业竞争力 　　摘 要：高职院校学生具有与普通高校学生不同的特点，这些特点决定了高职院校学生就业比本科生更困难，本文重点分析现在的高职院校学生的特点，并结合学校的实际情况分析如何提升高职院校学生的就业竞争力。 　　关键词：高职学生；就业 ；竞争力 　　一、高职院校学生自身的特点 　　（一）文化课水平相对较低，缺乏良好的习惯。高职学生接收的是专科层次教育，学生录取分数普遍较低，从近几年的录取分数线看，高职院校学生分数甚至低于两百分，民办高职院校的学生分数更低，甚至出现只要愿意读不管分数多少，这些学生普遍存在偏科，特别是数学和英语，有的学生数学水平几乎在初等水平。学生缺乏良好的学习习惯和生活习惯，从学习习惯上看，有的学生上课几乎不听讲，课堂上玩手机或者做其他事情，经常都做与课堂不相关的事情，比如你上《高等数学》课程，他却要拿出《基础会计》的作业来做，上《基础会计》他又在忙《大学英语》的作业。有的学生来到课堂上甚至不知道上的什么课，有的学生干脆什么书都不带，空着手就到教室来，上课就开始睡觉，下课就醒。老师布置的作业不按时完成，等要交作业时，就开始抄，一个班有时候作业几乎是千篇一律，一个人做好了全班人抄。从生活习惯上看，很多学生时间观念很差，上课迟到、早退、旷课时候发生，不管几点上课，总是要迟到几分钟，有的迟到半小时，旷课严重，对于会计专业来说特别是男生旷课更明