甘泉完小职评量化计分方案设计.docVIP

三湖镇甘泉完小教师职称评定量化考评方案 一、指导思想??? 为了公开、公平、公正地做好我校的教师职称评定工作，使教师职称评定工作成为激励教师努力工作、争先进位的有力的举措，结合我校实际，特制定本细则。二、量化考核时间跨段及考核内容量化考核时间跨段指任现职以来后五学年，也就是评定职称的当年加前四年。量化考核内容为三部分：1、基本部分考核，占考核总分的70％；2、教师民意测评，占考核总分的10％；3、职称评审考核小组考核，占考核总分的20％。三、考核方法? ??被考核人按《基本部分考核细则》进行自评，考核小组根据被考核人提供的证明材料进行复查核实。基本部分考核分=本人基本部分考核得分／基本部分考核最高得分*70。?? ?教师职称评定量化考核总分=基本部分考核分+教师民意测评分+职称评审考核领导小组考核分。? 考核总分为100分，个人考核总分高者优先推荐参与本年度职称送审评定。四、基本部分考核细则（一）师风师德1、年度考核。年度考核获得优秀的赋1分／年次。??? 2、先进模范。因教育教学成绩突出，被评为国家、省、市、县、街道办、校级(政府、教育行政部门颁发)年度优秀教师、优秀教育工作者或模范教师、优秀班主任、优秀德育工作者、教育系统先进工作者称号等综合类奖项的，分别赋10、8、6、4、2、1分／年次。??? 3、同一人在同一学年度同一奖项多次获奖(包括同一奖项逐级申报跨年度的)，只以最高