（机关名称）公务人员平时成绩考核纪录表-嘉义市政府.docVIP

附件2嘉義市政府公務人員平時成績考核紀錄表附件2考核對象:單位副主管、科課長級主管人員，由單位主管(機關首長)考核單位：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　考核月份： 年 - 月 職稱姓名官職等級考核項目考核內容考核紀錄等級(主管勾選)優異良好尚可待加強溝通協調能力具判斷決策溝通協調能力，並能傳授知識、經驗、技能，適當指導同仁。策劃與執行能力提供具體改進建議制度及措施，規劃研提各項計畫方案，促成行政績效提升。績效達成度工作計畫按預定進度如期完成或較預定進度超前，充分達成計畫目標，績效卓著。品德操守敦厚謙和，謹慎懇摯，廉潔自持，無驕恣貪惰，奢侈放蕩，冶遊賭博，或任何足以損失名譽之行為。工作態度與積極任事以為民服務為己任，負責盡職，自動自發，積極辦理業務，落實顧客導向，提升服務品質。學識對本職學識是否充裕，經驗及常識是否豐富；見解是否正確，能否運用科學頭腦判斷是非分析因果；是否勤於進修充實學識技能。領導管理能力帶領同仁達成業務績效目標，並發揮正面影響力。面對媒體及輿情處理善用新聞媒體行銷政策並維繫良性互動，且及時妥善處理輿情。重大優劣事績(主管填列)面談記錄(主管填列)個人重大優劣事績(受考人自填)單位主管(機關首長)綜合考評自評分數:簽章:評分: 排序: 核章:*個人自評分數、主管評分及單位(機關)內排序欄位，請