南京林业大学硕士生指导教师上岗遴选工作实施办法修订.DOC

PAGE PAGE 1附件二：南京林业大学硕士研究生指导教师上岗遴选工作实施办法(修订)(2017年5月)第一章 总则第一条 为了进一步加强我校硕士研究生指导教师（以下简称“硕士生导师”）队伍建设，不断提高研究生培养质量，根据国务院学位委员会、教育部的有关文件精神和学校未来研究生教育发展需求，现结合我校研究生教育的实际情况，特修订本办法。 第二条 遴选工作原则1.有利于我校学科建设和研究生教育事业的发展，有利于培养经济、社会发展需要的高层次专门人才。2.有利于保障导师队伍的学术水平， 有利于促进研究生教育改革，强化导师遴选与招生培养紧密衔接的岗位意识。3.坚持标准，择优上岗，注重培养条件，防止形成导师终身制。第二章 原有硕士生导师上岗招生条件第三条 原有硕士生导师是指经学校自主遴选的学术型硕士生导师和专业学位硕士生导师。对原有硕士生导师，学校每2年组织1次上岗遴选。第四条 申请上岗招生的原有学术型硕士生导师须满足下列第1、2、3项条件，原有专业学位硕士生导师须满足下列第1、2项条件：1．遴选时的年龄应符合学校有关退休年龄的规定，身体健康，至少能够完成一届（按3年计）硕士生的指导工作。2．具有稳定的、特色明显的研究方向，有适宜硕士生开展学位论文工作的在研科研项目及经费支撑，且满足下列条件之一：（1）正在主持市（厅）级及以上科研项目1项；（2）理工农等自然科学类导师，课题现有在账总经费不少于5万元；人文社科管理等人文社科类导师，课题现有在账总经费不少于2万元。 3．近3年获得的科研和教学成果须满足下列条件之一：（1）以第一作者(或通讯作者)发表SCI(或SSCI、EI、CSSCI、AHCI)源期刊论文1篇，或CSCD源期刊论文2篇，或北大核心期刊论文3篇；（2）获授权发明专利或新品种1项（排名第1）；或获授权实用新型专利或软件著作权3项（排名第1）。（3）获市（厅）级以上科技成果奖（社科成果奖）或国家奖励办登记备案的社会力量设立的科学技术奖1项（（有获奖证书）；（4）获国家级教学成果奖1项（有获奖证书），或省级教学成果奖1项（特等奖有获奖证书，一等奖排名前7，二等奖排名前5）；（5）所指导的硕士生获得1篇省优秀硕士学位论文。第三章 新增硕士生导师上岗招生条件 第五条 新增硕士生导师须在与自己专业领域相对应的硕士学位授权点或专业学位授权类别（领域）申请上岗及招生，严格限制所从事的学科领域或研究方向与申请学科领域明显不一致的情况。 第六条 新增硕士生导师须满足以下基本条件： 1．拥护党的基本路线, 治学严谨，品行端正，为人师表，教书育人。 2．我校硕士学位授权点、专业学位授权类别（领域）的在职教学科研人员，以及管理岗位上长期从事相应学科、领域教学科研工作的人员，具有副教授以上的专业技术职务（或相当专业技术职务）。 3．具有硕士或博士学位，年龄不满55周岁，身体健康；协助指导过硕士生，有研究生课程教学经历，承担过或正在承担一定工作量的研究生教学任务。 第七条 新增学术型硕士生导师申请上岗时，须在科研项目、课题经费和科研成果等方面满足以下条件： 1．在本学科的某一研究方向有着较深入的研究工作，具有明确、稳定的研究方向；具有培养硕士生所必需的科研项目和课题经费，正在主持省（部）级及以上课题至少1项。理工农等自然科学类导师，现有在账课题总经费须不少于5万元；人文社科管理等人文社科类导师，现有在账课题总经费须不少于2万元。2．近5年以第一作者在核心期刊上发表论文5篇，其中至少1篇为SCI(或SSCI)源期刊论文（其它检索论文的要求见“第十三条”，下同）；若正在主持1项国家自然科学（或社会科学）基金项目，或者发表论文满足下列条件之一时，可不受总篇数限制： （1）发表本学科1区、2区SCI源期刊论文1篇；（2）发表SCI(或SSCI)源期刊论文3篇。 第八条 新增专业学位硕士生导师申请上岗时，须在科研项目、课题经费和科研成果等方面满足以下条件： 1．在本学科的某一研究方向有着较深入的研究工作，了解行业发展趋势和企业技术需求，具有丰富的技术研发与实践经验，能够为指导的专业学位硕士生提供到企业或行业相关部门实践的机会。近5年以第一作者在核心期刊上发表学术论文至少5篇，或者发表1篇SCI(或SSCI)源期刊论文。 2．具有培养专业学位硕士生所必需的研究课题和经费，正在主持市（厅）级及以上科研项目或企业委托的横向课题至少1项；理工农等自然科学类导师，现有在账课题总经费须不少于5万元；人文社科管理等人文社科类导师，现有在账课题总经费须不少于2万元。第九条 具有博士学位、科研成绩特别突出的讲师，可按如下类别和要求申请新增硕士生导师：1．正在主持国家自然科学（或社会科学）基金项目1项，研究方向