军埠口中学教职工问责制度.docVIP

军埠口中学教职工问责制度为进一步加强我校教职工监督体系建设，强化教职工的责任意识，促使教职工恪尽职守，防止和减少过错，提高工作效率，确保政令畅通，根据上级指示精神及有关法律、法规，结合我校实际，制定本制度。一、问责对象教职工问责制根据教职工岗位职责进行，是对教职工由于故意或者过失，不履行或者不正确履行职责，以致影响学校工作，或者损害教职工或学生的合法权益，给学校造成不良影响和后果的行为，进行内部监督和责任追究。其中，所称不履行职责，包括拒绝、放弃、推诿、不完全履行职责等情形；不正确履行职责，包括无合法依据以及不依照规定程序、规定权限和规定时限履行职责等情形。二、问责原则教职工问责制坚持追究过错与岗位责任相对应、问责与改进工作相结合、教育与惩戒相结合的原则。问责对象应认真履行岗位职责，积极主动、优质高效地完成各项任务，自觉接受监督，服从全局，全心全意为广大教职工和学生服务。三、具体问责对象及内容问责对象或所在部门出现下列情形之一的，应当依照本办法问责：行政问责行政问责的对象为学校管理人员。（包括校行政领导、各年级组长、教研组长、备课组长等）问责对象有下列情形之一者，应追究其责任。1、部门内闹不团结，与其他部门工作不协作。2、不注重道德修养，品行不端，损坏学校形象，造成不良影响。3、职责内和学校领导交办的工作任务，因拒绝、放弃、推诿、不完全履行等情形而未完成的。4、未执行上级和学校领导