《人物志》原典导读.docVIP

《人物志》原典導讀 魏 劉劭撰 臺大哲學系教授 杜保瑞導讀 《人物志》十二篇： 《自序》《九征》《體別》《流業》《材理》《材能》《利害》《接識》《英雄》《八觀》《七繆》《效難》《釋爭》 〈九徵篇〉說明人物材質依據相貌、表情、聲音、情緒等等的徵象已透露無疑（外觀） 〈體別篇〉說明具有各種不同特質之人，在哪些方面有特長，而同時在哪些方面有缺點（個性特徵） 〈流業篇〉敘述如何定位各種不同專職人才的特長（職務分類） 〈材理篇〉就各種不同人才，在互相討論辯議時會有的種種好壞不一的態度（從辯論看能力） 〈材能篇〉說明不同的人才，既有能力的高下，也有適任角色的差別（適合任務） 〈利害篇〉研究不同人才之被用與不被用時之差異與利弊（能力發揮之後的個人命運） 〈接識篇〉說明不同類型的人才，在授予權力之後，會有的各種毛病（能力發揮之後的社會效應） 〈英雄篇〉介紹真正的英雄所應具備的兩種特殊能力（定義英雄） 〈八觀篇〉教導利用各種行事風格，來驗證人物的優缺點（情境中品評高下） 〈七謬篇〉說明種種錯識他人的原因（不容易看清楚的他人缺點） 〈效難篇〉說明人才之所以不為所知，及不能被用的各種原因（人才不易被發覺的原因） 〈釋爭篇〉從人與人之相爭時的不同做法，品鑑人物境界的高下。（禍害起於高傲） 《自序》 夫聖賢之所美，莫美乎聰明；聰明之所貴，莫貴乎知人。知人誠智，則眾材得其序，而庶績之業興矣。 簡譯：聖賢之所以