加强农村党支部书记队伍建设的思考.docVIP

加强农村党支部书记队伍建设的思考胡锦涛总书记在党的十七届三中全会强调“建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍，对做好农村工作至关重要。”加强农村党支部书记队伍建设，是当前农村基层干部队伍建设的重中之重，是提高农村基层组织建设水平，推动农村经济发展，保证农村社会稳定，建设社会主义新农村的基础和关键。近年来，农村党支部书记队伍建设虽然得到了长足发展，但也凸显出了一些新情况，部分村党支部书记统筹协调和发展壮大村极集体经济的能力不强；农村党支部书记选拔任用机制不完善，党支部书记后继乏人；村党支部书记工作方式简单，甚至部分书记工作态度粗暴，存在“不作为、难作为、乱作为”现象，影响党群、干群关系等等。为探索农村党支部书记队伍建设，破解当前农村党组织书记队伍建设难题，全面提升村党支部书记的科学发展能力、务实创新能力、带民致富能力、依法办事能力、处理复杂矛盾能力，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，使农村党支部书记真正成为社会主义新农村建设的核心力量，以我镇农村党支部书记队伍为对象，我进行了深入调研。一、基本情况罗雄镇共有23个行政村，现有村党支部书记23人，从性别比例看男23人，女0人；从年龄结构看，31-40岁7人，41-50岁14人，51-59岁1人，60岁以上1人，最大的61岁，最小的27岁；从文化结构看，小学文化0人，初中文化10人，高中（中专）文化13人，大