陕西师范大学基层团组织工作量化考核办法2.docVIP

陕西师范大学基层团组织工作量化考核办法（试行）为进一步加强我校共青团基层团组织建设，健全团的基层工作考核机制，形成良好的基层工作秩序，提高团员综合素质，推进我校共青团工作再上新台阶，根据校党委的工作部署，参照团省委对高校共青团工作的考核意见，结合我校实际，特制定本办法：一、 考核宗旨紧紧围绕校党委的中心工作，进一步加强我校共青团基层组织建设，增强基层团组织的活力，切实发挥基层团组织的作用，健全基层团组织自我完善、自我提高、自我约束的机制，提高团员青年的综合素质，努力形成良好的基层工作秩序，推进我校共青团工作进一步发展。二、考核原则（一）全面评价与重点评价相结合（二）定性评价与定量评价相结合（三）绩效评价与过程评价相结合（四）客观评价与主观评价相结合三、 考核内容以我校共青团工作的中心任务为立足点，综合考查基层团组织一年来在思想教育、组织建设、校园文化活动、大学生素质拓展计划落实实施、科技创新活动、社会实践活动、学生组织指导、团的宣传与理论研究、完成上级团组织交给工作任务等方面情况，具体考核内容参见附件。四、考核流程（一）院、部自查。各院、部团总支依据《陕西师范大学基层团组织工作量化考核办法》和附件有关内容进行自查，根据自查情况准备相关说明材料，并将每一项的自查成绩填入评分表。自查结果由校团委核对。自查成绩占总成绩的30%。（二）考核小组打分。校团委召开团总支工作汇报会，考核小组由校