最新校园招聘测评工具介绍6.pptxVIP

职引招聘网“明日之星” 最新校园招聘测评工具介绍;一直以来，在招聘中，如何有效运用测评工具是企业非常关心的问题。传统的测评工具虽然在社会招聘中的判断相对准确，但是在校园招聘中并不能特别好地解决选才的问题，而且，由于成本所限，效果精准的测评工具费用过高，无法满足校园招聘时大批量测评的预算要求。同时，就工具本身来说，我们在使用中经常会遇到诸如此类的问题： 校招测评工具的考察点分类较粗，无法与企业招聘职位的能力素质模型精准结合，运用起来不太方便； 校招测评工具结果不是很准确，汰劣可以，择优困难； 校招测评工具仅有对能力的考查，缺少对于意愿和动机的考查，不能判断用人的风险； 测评报告解读困难，用人部门面试官经常不知道如何理解和使用； 测评报告中发现的候选人的某些需要关注的特质，在面试中不知设计什么样的问题来进行进一步考察。;职引网联合北京师范大学心理学系著名教授共同研制开发了全新的校园招聘测评工具——“明日之星”测评系统。 本测评针对90后校园招聘，通过能力与动机两个维度，对求职者进行全面考量，拥有极高的精准度，可以帮助企业有效规避用人风险。同时测评的报告对于非专业人士来说也很容易解读，再结合系统自动生成的有针对性的面试问题，可以帮助企业有效地甄选良才。;;“明日之星”测评从能力和动机两个维度对求职者进行考察，同时还加入了心理健康的考核，可以帮助企业全面分析求职者的综合能力素质，有效规避用