万达广场总经理_辽宁营口.docVIP

万达广场shopping mall总经理工作地点：营口职位描述：地方商管公司的全盘掌控；带领团队完成集团和商管总部下达的各项任务指标；拟定公司发展规划、年度经营计划；制定财务预算方案及利润分配和亏损弥补方案；对重大事务的分析和决策。任职资格：具有较完整的购物中心、商业广场或大型百货前期筹备及后期营运全局管理工作经验；具备很强的团队管理及沟通协调能力；职业形象好、气质佳。发展空间：万达既是中国城市化进程的受益者，也是中国城市化建设的领导者，今后每年的新项目不会低于20个，我们长期持有、永续经营的商业模式为职业经理人提供了一个长期、可持续发展的职业平台，管理下属人数在200-500人；此职位为万达集团高层管理人员，如业务能力好有望晋升至区域总经理或总部其他职位，发展空间广阔。参考资料一、关于万达人事政策的之转变：属地化管理万达的人事政策目前在逐渐趋于成熟，将更人性化，从今年开始执行的是“就近安排”的人事政策，2012年万达开始属地化管理，逐步安排高管在离家较近地域工作，便于协调工作与家庭。就该政策做一下简要解读：1、万达首先会根据您所期望的工作地点为您就地安排工作机会；2、其次，如果就地项目暂时没有合适的职位，会选择就近的项目进行安排；3、第三，如在其他项目上，日后调整时，会优先选择就地的职位；?关于该项目政策，我以我今年2月中旬操作的实例简述一下，供您参考：2月中旬，我成功推荐一名女