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2016年企业培训方案设计.docVIP

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  • 2018-07-07 发布于福建
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2016年企业培训方案设计.doc

    PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 2 PAGE \* MERGEFORMAT 1 PAGE \* MERGEFORMAT 12016年度培训方案 基于不同职级的划分总经理()总经理()副总副总总监总监经理 经理 决策层主管主管员工员工新员工新员工 执行层操作层2016年森林精灵全员培训方案课程目标：树立执行人格培养执行习惯形成协作共进的团队意识建设以绩效为导向的执行团队课程特点内容：针对性强，贴近企业执行力建设的实际需求。形式：将激情演说、视频、互动沟通、活动等有效结合，创造良好的互动氛围。改变效果：基于心理学的企业课程，在保证通俗易懂的同时，可以更

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