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浅析监管系统职务犯罪线索取得瓶颈及措施 　　【摘 要】在司法诉讼程序中，监狱收治是最后一个环节，也是之前所有法律工作的终局。当然，收监惩处并非最终目的，教育挽救才是充分利用法律稳护社会稳定，减少社会不和谐因素的方向。那么，对于已经收监的已决犯，除了接受法律制裁与教育改造外，重新回归社会、与家人团聚才是他们服教的最终目的。这其中，如何处理与被监管人之间的关系、如何处理法与非法的界限也就成为了一部分监狱警察无法逾越的重要问题。本文围绕这一问题的研究意义、深层原因及相关建议进行了探讨。 　　【关键词】监管系统；职务犯罪；线索取得 　　近年来，监狱系统职务犯罪案件呈上升趋势。主要集中在徇私舞弊减刑、假释、暂予监外执行罪、虐待被监管人罪、过失致死在押人员、脱逃罪以及贪污罪、受贿罪等罪名。可以这样说，监狱系统职务犯罪90%以上是与被监管人有关。那么，对于监狱检察工作来说，应当树立一个鲜明的观点，那就是“查处是最好的监督”，只有查处到位、法律执行到位，才能在一定程度上缓解当前犯罪的恶性态势。要查处就要有侦查、要侦查必然要有线索。如何在监狱系统抓住线索、取得证据也是我们当前办案工作中的面临最大瓶颈。 　　一、在监管系统职务犯罪中“线索”的重要意义 　　线索的重要性不言而喻，它是一个案件侦查的前提，没有线索就无从开展检察工作，尤其在监管系统职务犯罪中，线索的取得相对困难，也更显重要。 　　（一）线