哈尔滨某快递公司员工手册tbrhyc.docVIP

员工手册 序 言 欢迎您加入哈尔滨某某快递服务有限公司。 您已经光荣地成为哈尔滨某某快递服务有限公司一名员工，您的生活也将由此 掀开新的一页，哈尔滨某某快递服务有限公司也将因为有了您这样的优秀员工加盟 而倍添光彩！ 来到一个新的集体，可能会面临各种问题。每个人都有不同的个性、状态，但 无论怎样我们都会以完善的制度来严格要求每个人。这本《员工手册》阐述了公司 的企业文化、基本管理理念和相关的制度，简明扼要地向您解释什么是某某快递员 工的正确行为，有助您充分发挥自己的聪明才智，尽快了解某某快递，更好融入到 这个新集体中。 我们期望您能在这里快乐的工作，与同事相处融洽；希望你融入团队，关注团 队；在这个团队工作的每个人都很重要，但每个人都应以团队的利益为先、为重。 我们期望您能专注您的工作，恪尽职守，热爱专业并掌握工作的全部深层技巧， 把服务与工作作为快乐之本，在认真处理每一件事情的过程中体现自身的价值。 我们更希望您能在这里得到很好的培训和提高，把你的知识和经验很好地结合 到实际工作中，相互学习交流，认真总结，相信您在这里所学的一切对您的一生都 会受益。 我们相信与您的共事是一种缘分，希望大家彼此珍惜，不管时间长短，愿我们 的相处能成为您一生之中最美好的回忆! 祝您在某某快递工作愉快！ 第 1 页 共 17 页 员工手册 目 录 第一章 总则 一 公司简介 二 企业文化 第二章 员工行为规范 一 仪表着装 二 行为举止 三 工作规范 四 待人接物 第三章 劳动关系 一 人员招聘与录用管理 二 劳动合同 三 员工试用、离职、资遣、职位变动 第四章 薪酬福利 一 工资 二 工资计算及发放： 三 调级调薪 四 保险福利 第五章 考勤管理 一 工作时间 二 加班 三 迟到、早退、旷勤、旷工 四 休息休假 五 休假办理程序和审批权限 六 出差及外出 第六章 奖惩制度 第七章 员工培训 第八章 保密制度 第九章 互动交流 第十章 结束语 第 2 页 共 17 页 员工手册 第一章 总 则 一、公司简介 公司奉行“团结、务实、开拓、创新”的企业精神， “快速、准确、安全、周到、”的 服务方针公司经营十余年来，已深得广大客户的信任和支持。 二、企业文化 企业精神： 团结、务实、开拓、创新 经营理念： 为客户创造价值，为企业创造利润、为社会创造财富 服务宗旨： 以客户为中心， 想客户之所想， 急客户之所急， 应客户之所求， 心里想着客户， 一切为了客户。 服务标准： 快速 准确 安全 周到 管理目标： 操作制度化 流程清晰化 成本低廉化 服务标准化 第二章 员工行为规范 一、仪表着装 全体员工上班时应着工作服，如暂时没有工作服，着装应得体、大方、整洁。 员工上班应保持个人卫生，注意将头发梳理整齐。 二、行为举止 1、保持良好的站、立、行姿势，体现良好工作状态。 2、工作牌是公司用于鉴别员工身份和登记考勤记录的有效证件，员工在上班时间必须随 时佩带。 3、办公区内严禁大声喧哗，跑跳追嬉。不在禁烟区内吸烟，保持办公区的严肃性。 4、办公时间禁止串岗、聚众闲聊和大声喧哗，不做与工作无关的事，外出办事前应留言 或登记，说明去处。 5、同事、上下级之间称呼明确，互相尊重而有礼貌。 6、员工下班或外出时，应妥善整理好办公物品，如：文件、资料、软盘等，保持办公桌 面整洁。 7、节约、正确地使用办公用品，养成节俭的好习惯。 8、对于办公资产，因使用不当或人为损坏造成的维修费用由责任人支付，并追究责任。 第 3 页 共 17 页 员工手册 个人物品应妥善保管，如有丢失，公司不承担个人财产损失的责任。 9、不在电脑内装入并使用游戏软件。 10、传真、复印文件如：合同、薪资、奖金、财务报表等机密文件发送后应及时取回，废 弃文件应妥善处理，不得随意丢弃。 11、不在上班时间，办公区内，社会场所讨论个人的工资收入情况。 三、工作规范 1、员工应遵循本公司一切规章制度、工作流程、公告和通知 2、不得经营与公司类似或职务有关的业务，或兼任其他公司的职务。 3、全体员工必须不断提高自己的工作技能，达到工作上精益求精，提高工作效率的目的。 4、不得泄露业务职务上的机密，或假借职权贪污舞弊，接受贿赂，或以公司名义在外招 摇撞骗 5、员工应通力合作，不得吵架、斗殴。不搬弄是非，扰乱秩序。 6、各级主管要注意自身涵养，与所属员工同舟共济，提高工作情绪和满意度水平，增强 员工安全感。 四、 待人接物 1、正确、迅速、谨慎地打、接电话。接听电话时语言要柔和、亲切，电话来时，听到铃 响，至少在第三声铃响前取下话简。通话时先问候，并自报公司、部门(如：您好，某某