动法及社会保障法第2版在线作业1-2.doc

劳动法及社会保障法（第2版）_在线作业_1交卷时间：2018-05-22 13:56:34一、单选题 1. (5分)下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是：（　）。A. 劳动者与用人单位之间的关系 B. 某单位与一个体经营者之间的加工承揽关系 C. 社会保险方面的关系 D. 管理劳动力方面的关系 纠错 得分： 0 知识点： 劳动法及社会保障法(第2版) 展开解析 答案 A 解析 2. (5分)根据《劳动法》规定，下列哪一项不是确定最低工资标准应综合考虑的因素？（　）。A. 社会平均工资水平 B. 就业状况 C. 雇主支付能力 D. 劳动生产率 纠错 得分： 0 知识点： 劳动法及社会保障法(第2版) 展开解析 答案 C 解析 3. (5分)用人单位与劳动者已建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，订立书面劳动合同应当自用工之日起（　）。A. 2个月内 B. 1个月内 C. 4个月内 D. 3个月内 纠错 得分： 0 知识点： 劳动法及社会保障法(第2版) 展开解析 答案 B 解析 4. (5分)按照我国劳动法的有关规定，工伤保险实行（　）。A. 共同承担的原则 B. 无过错补偿原则 C. 合同责任原则 D. 过错补偿原则 纠错 得分： 0 知识点： 劳动法及社会保障法(第2版) 展开解析 答案 B 解析 5. (5分)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳