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浅析现代企业管理理论中人力资源开发 　　摘要：在今天这一经济高速发展的时代，企业要谋求生存发展，不仅仅是经济实力的比拼，也是相互间人才的竞争。可以说现代企业管理的本质，归根到底是对人力资源的配置和管理。如今，越来越多的企业已经意识到了人力资本的重要性，然而即使如此，企业之中的用人机制依然存在着不尽完善的地方。本文在介绍了现代企业人力资本管理理论的基础上，分析了目前普遍存在于企业当中的现实问题，并提出了初步的解决方案，以期对于现代企业科学化、规范化、人本化的用人机制提供有效借鉴。 　　关键词：人力资源；现代企业管理；改革 　　中图分类号：F272文献标识码：A文章编号：1009-0118（2013）02-0206-02 　　一、现代企业人力资源概述 　　随着全球经济贸易的融合发展以及我国经济脚步的快速前进，当今的企业面临着前所未有的发展商机。如何抓住机遇，从众多企业中脱颖而出是每个企业面临的重要问题，而解决这一问题的关键又表现在企业管理上。在如今这个竞争的时代，企业想要快速发展就必须抓住一切资源，以提高自身的核心竞争能力。而在众多资源中，人力资源无疑已成为现代企业生存与发展的重要保证。进入20世纪60年代以来，传统的劳动人事管理已逐步被摒弃，取而代之的是更具科学性、人本化的现代人力资源管理理论。目前，这种新形式的管理方式已成功走进企业内部，成为一种主流的企业管理模式。 　　（一）企