hr职业生涯规划与素养提升tnmt5m.docVIP

职业锚 锚是使船只停泊定位用的铁制器具 职业锚Career Anchor个体在选择职业时无论如何都不会放弃的至关重要的东西或价值观 自我意向的一个习得部分慢慢地形成与职业有关的自我概念 一个人的所有工作经历兴趣资质性向等等集合而成为职业锚 职业锚 发现职业锚的意义从确认职业锚那时起你的职业转变为 职业锚是内心深处对自己的看法他是经过实践和思考得出来的相对稳定 发现职业锚的平均年龄为 岁 职业锚 Schein 1987 提出了8大职业锚以指导雇员的职业决策 技术型technical or functional competence 管理型managerial competence 自主型autonomy independence 安全型security stability 服务型sense of servicededication 纯挑战型pure challenge 生活型lifestyle integration 创新型entrepreneurial creativity 类型 特点描述 希望在技术或特定功能的工作中面对挑战取得成绩不断发展但不喜欢一般性的管理工作 管理型的人追求工作晋升热爱全面管理具体的职能工作仅仅被看作是通向更高更全面管理层的起点 热爱独立自主的工作与生活追求施展个人才华的事业空间期待摆脱机构组织的制约与限制