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公司管理制度员工守则目 录： P1第 一 章 总则P第 二 章 人事制度P第 三 章 员工出勤管理制度P第 四 章 员工请休假规度P第 五 章 奖薪制度与员工福利P第 六 章 公司文化与气质P第 七 章 公司的三大精神P第 八 章 服务规章P第 九 章 惩罚条例P第 十 章 员工功过奖惩赏罚制度P第十一章 会计制度P第十二章 修正条例P第十三章 总结P 公 司 制 度第 一 章 总 则第 一 条 本公司为促进管理效率，提高全员工作士气，并使其有所依据及遵 循，特制订公司员工守则，员工在公司服务期间均应遵行。第 二 条 本守则适用于本公司全体任职员工，包含外聘、兼职、临时员工、及非正职人员。第 三 条 凡公司之所属全体员工，必须共同遵守本守则所制定之任何事项及条文内容，若有未规定之事项，另行公告实施，并增列于本公司守则修正条例中。第 四 条 公司员工守则若与部门制度有相冲突条例者，一切仍以公司员工守则管理制度为总则，但若特殊案例者，可由总经理研议并公告通过后裁定。第 五 条 部门皆有奖金条例规章，在本公司总业绩之大前提不影响下，以部门奖金条例制度为优先规范。第 六 条 员工福制度形成与管理，皆由现职人员所组合，凡在职人员皆必须加入，并上从总经理下至一般员工。第 七 条 聘任员