企业管理运营战略.ppt

忠诚——忠诚也是一种品质，更是一种能力。这种品质就是 崇高的职业道德，对企业没有忠诚度的人，即使能力再强，都不会得到重用。员工具备忠诚的品质，在个人的职业发展道路上才会更加宽广。当下企业的管理中，已经面临社会不良风气的严重影响与挑战。在强大的挑战下，企业管理者培养员工的忠诚度已是刻不容缓。 荣誉——团队的集体荣誉感是一个团队战斗力的真正来源，有了强烈的团队荣誉感，团队成员才能时刻从团队利益出发，与团队协调作战，提高工作效率，完成效益结果。“没有完美的个人，只有完美的团队”讲的就是这支团队的集体荣誉感。企业的任务要分配给各个团队，各个团队要分解给每个成员，如果有一个人完不成任务，企业的目标任务就难以实现。培养团队成员的集体荣誉感也是管理者的一项重大任务。 无论是强调纪律、坚韧，还是团队的忠诚、荣誉感 最根本的就是要有“是，保证完成任务”的决心与态度。 （1）、凝聚人心者得天下——升旗仪式 升旗仪式——悄然改变员工的别样仪式 企业的升旗仪式，是打造军队文化的第一步。在企业正式的集体活动中，第一项就是要升旗。比如：周年庆典、年终总结大会、年度、月度启动大会、周一的早会、管理例会、集体培训、重大的节日、欢迎贵宾等都要升国旗，昌国歌。 企业必须有自己的旗帜，也必须升国旗。这个仪式是聚集力量，将大家的心连在一起的最佳方式。看似简单，为什么可以产生巨大的影响力！国歌不仅警示我们