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无印良品大学演讲 muji面试 自我介绍 您好，我的名字叫做陈浩，今年22岁，我的血型是B型，星座是处女座。我现在就读于福建师范大学协和学院，高中在泉州七中读书。幼儿园到初中在北京。所以我的普通话会比较标准，我平时的爱好是拼装高达。在拼装的过程中我的耐心得到了提升。我曾经在消防厂做过暑假工，主要是整理一些文件，和产品的清点。在这过程我没有早退也没有迟到，每天都能认真完成工作。 为什么要到无印良品工作？ 首先我喜欢无印良品的装修风格。简单，质朴。让我感觉非常的舒服。其次无印良品的工作严谨，注重细节。这样能提升我的能力，更完善自己。最后距离我住的地方比较近。而且交通方便。 你了解muji吗？ 无印良品是指没有名字的优良商品。所以是根据无商标的上本构思而诞生的。并且以物有所值为宗旨来研发出各种物美价廉商品的无印良品。 历史：全国几家店？所在地区（福建）几家店？福州几家店？ 海外一共289家， 日本本土403家店。海外第一家分店1991年在伦敦。 1983年，东京青山第一家旗舰店。2013年，苏州万科美好广场第一百家。2005年中国上海818广场。第一家无印良品的全球门店数量超过了700家，商品种类也遍及服装、生活杂货、食品乃至家居领域，超过了7000种。 2011年12月2日福州仓山区万达广场正式开业 你对工作的具体内容了解吗，你觉得你能胜任吗？ 工作内容是陈列商品和布置卖场。我认为我可以胜任的。 在校期间你学到了什么？ 我学到了如何与人更好的相处。学到了自己专业应该学到的东西。 你以后的职业规划是什么？ 你的优缺点是什么？ 做事有始有终，积极乐观，待人和善。我的缺点是有轻微的拖延症和强迫症。 基本色? 黑色，白色，灰色，深蓝色，卡其色，米色和茶色。 三大理念：or无印良品自始至终坚持3个基本原则。 ①选择材料（原材料的选择） 为了那些平时容易被忽视的基本制作方法，重新考虑选择材料。 虽然品质没有差别但由于外观而被舍去的材料。 业务专用材料。 有效利用全世界范围内已发行的原材料生产出优质的商品。 ②检查工序（工序的改善） 商品最终完成之前彻底检查每一道生产工序。 省去与商品原有品质无关的无用作业认真检查必要工序。 将非常规尺寸样式的产成品也商品化而非轻易舍弃。 充分利用材料，同时也兼顾降低成本注重实质的制作生产。 ③简化包装（包装的简化） 追求材料本来的颜色及样式。 拒绝过度包装。 在简洁的产品风格下单纯地生产商品的同时也能够不浪费地球资源，减少垃圾。 无印良品的产品，均包装简单外观清爽，仅贴有商标，陈列在店内。 无印良品优缺点 产品的类别非常多样化。 产品的价格有些高 篇二：无印良品(MUJI)的企业文化分析 无印良品（MUJI）的企业文化分析 “不管在这中间的哪一个城市，无印良品已经如水一般随隙而入在那个城市年轻人的生活中，缘起于亚洲东边的日本审美，以这样的方式和世界交流沟通。”——原研哉 无印良品是一个成立于20世纪80年代的日本杂货品牌。在当时社会一片繁荣浮夸之际，以朴素之美闯入生活和市场，犹如一股清流流淌于浮世间。经过三十余年的发展至今，无印良品成绩傲人，其成功背后所蕴含的品牌价值和处世之道为人津津乐道，下面，本文将从其企业文化的7个维度着手，去分析、思考和学习。 企业文化是企业发展过程中，通过生产、建设、经营、管理实践而逐渐形成，继而占据主导地位，并为全体员工认同和恪守的共同价值观念、行为准则、传统习俗和做事的方式。它影响了组织成员的行为方式，并会影响他们如何看待、定义、分析和解决问题。其核心是企业价值观，其方法论的基础是企业哲学，它的外在形式是企业精神、企业管理之道和企业形象。在MUJI的发展历程中，其关注细节的维度相较其他维度常常被强调得更多，而与其他六个维度不同程度的交织，形成了MUJI——一个日本最大的Life Style Store的企业文化。 一、 关注细节 关注细节其定性在于期望雇员表现出精确性、分析和关注细节的程度，在此方面，MUJI将其特点发挥得淋漓尽致。例如，2003年，MUJI实施名为观察的开发计划，要求开发团队直接拜访消费者观察其日常生活，并对房间内每一个角落，乃至每件商品一一拍照，照片随后被提交讨论分析，以此挖掘潜在消费需求。例如开发人员在受访者家中发现圆型换装瓶很难与浴室的墙壁、浴缸贴合，最终推出方形浴室换装瓶，结果大受欢迎，这对员工观察细节的能力与敏感度提出了极大的考验，也同时在员工的日常工作中植入有关发现生活中的细节的理念，将日本文化传统中的严谨特性贯彻落实。在企业中上层的管理团队和设计团队水平上，就商品整体而言，在MUJI官网的“生活良品研究所栏目”中设有意见箱，旨在存放「有“它