关于选拔人员到金诚信公司所属项目部进行实践学习方案.docVIP

关于选拔人员到金诚信公司所属项目部进行实践学习的方案为了进一步丰富我公司现有人员的实践经验，提高员工队伍的整体经营管理实力，决定于2012年下半年选拔部分人员到金诚信公司所属项目部进行跟班实践学习，为了组织好本次活动，特制定本方案。一、学习形式：学员选拔后分配到金诚信公司下属不同矿区蹲点，跟班学习。学员学习期间，遵守金诚信员工同样的管理要求。二、学习时间：8月1日到10月下旬，合计3个月左右。三、学习内容：学习不同矿山在井巷建设和采矿过程中的施工组织方式、设备选配情况、安全管理措施、新技术新工艺的投入使用情况、应对困难的方式方法、经营管理模式、矿区建设经验等，通过学习，拓展视野，增强对现代化矿区建设的整体把握和驾驭能力，促进黑良山项目的更好发展。四、人员选拔（1）名额规定：本次计划选拔10名左右的人员，分配至位于全国各地的3到5个项目部。其中地质、测量、采矿、安全各2名，机电设备管理1名、综合管理人员1人。（2）选拔程序: 首先个人提出，填写申请表格（附件1）。公司根据报名情况统筹考虑。（3）基本要求：1、必须具有矿山行业2年以上的现场工作经验（委培生除外）；2、年龄不超过40周岁（即193、在职正式员工，品行良好，具备一定的听、说、读、写和系统归纳分析问题的能力；4、愿意接受公司和金诚信公司管理要求。五、学习期间待遇（1）学习期间，工资待遇不变。另外根据分配项目地的物价水平，给予