公文筐测试1212.docVIP

14人资1、2 公文筐测验（1） 指导语： 欢迎您参加本次公文筐测验。公文筐测验是工作情景模拟活动的方式之一，它通过向您介绍一种模拟的工作情景，要求您扮演一个给定的角色，并在规定时间内处理一批文件，从而测试您在模拟情景下的工作能力，推断您在真实的工作情境下的胜任力和潜力。我们将就几个与管理能力有重要关联的方面给您评分做出总的评价，找出您的优点和不足。，请您在测试中态度要严肃认真，尽量进入角色，设身处地地对文件做出适当处理，尽显专业水平和职业素质。 情景 振兴公司是沈阳一家大型民营上市公司，业务领域涉及水利工程、环保科技等多个领域。该公司人力资源部下设五个主管岗位：招聘主管、薪酬主管、绩效主管、培训主管和劳动关系与安全主管，每个岗位有2~4个下属。今天是2016年12月6日，你（ ）有机会在以后的两个小时里担任公司人力资源部总监的职务，全面主持公司人力资源管理工作。 现在是上午八点，你来到办公室，秘书已经把你需要处理的邮件和电话录音收集完毕，放在文件夹内。文件的顺序是随机排列的，你的秘书会为你推掉所有的杂事，没有任何人来打扰你。你必须在两个小时内处理好这些文件，并做出批示。 任务 在接下来的两个小时里，请你查阅文件筐中的各种信函，电话录音以及E-mail等，并选择回复方式，给出你对每个材料的处理意见。具体答题要求如下： 文件的顺序是随机排列的，需要您自己排序处理。 确定您