公务员休产假规定（范文篇）.docVIP

PAGE PAGE 1公务员休产假规定（范文5篇） 以下是网友分享的关于公务员休产假规定的资料5篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。 公务员休产假规定（一） 根据国家公务员（机关工作人员）的工作年限分别确定： （一）参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天； （二）参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天； （三）参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天； （四）参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天； （五）参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。 年休假安排 正确实施年休假制度，是保证工作人员身心健康的必要基础，也是保证单位工作任务顺利完成的重要前提，各单位要高度重视，领导干部要带头执行年休假制度，要根据工作任务、岗位性质和工作人员个人的实际情况，合理计划并妥善安排工作人员休假，并做到既要保证单位各项工作的正常运转，又要保证年休假制度的顺利实施。 （一）各单位要结合“AB”岗设置，科学合理安排工作人员的年休假，避免出现集中休假或休假不了的现象。 （二）各单位要对年休假实行登记管理。对确因工作原因不能按计划安排年休的，应当事先经单位领导批准予以延期，但假期必须当年使用。 （三）个人的年休假可以集中使用，也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。 （四）病事假可先用年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。 （五）有下列情况之一的，当年不享受年休假待遇： 1、上年度考核不称职（不合格）； 2、当年事假累计超过20天； 3、当年病假累计超过30天； 4、当年病假、事假累计相加超过40天。 如当年享受了年休假以后，其病、事假假期超过了本条第2、3、4款其中一款规定的，则其不再享受下一年度的年休假。 四、年休假待遇 符合休假条件的工作人员在休假期间工资照发，福利待遇不受影响。 机关工勤人员、事业单位（按国家规定享受寒暑假或其他特殊休假待遇的单位除外）工作人员的年休假，可参照执行。 公休假确因工作需要加班的，可以按同等时间换休，也可以按标准工资的200/100计发工资。 年休假确因工作需要加班的，不能换修，可以按标准工资的200/100计发工资。 当年退休的职工应在退休之前安排完公休假。 公务员休产假规定（二） 公务员退休年龄规定_公务员退休制度 公务员退休有哪些规定呢？本期乔布简历小编就和大家一起看看公务员退休年龄规定，公务员退休制度。 关键词：公务员退休年龄规定，公务员退休制度 所谓国家公务员退休制度，指的是由国家制定和颁布实行的关于国家公务员的退休条件、待遇、安置和管理等方面的法律法规体系的总称。我国公务员退休制度继承和发扬了党和国家干部退休工作的优良传统，既总结和吸收了干部退休制度改革方面的经验，也借鉴了国外的公务员退休制度和社会保障制度中的有益做法。 我国公务员退休制度主要有以下特点：一是严格坚持到龄即退，实现国家公务员退休的制度化、规范化、法制化；二是国家公务员退休金计发办法和标准，突出了国家公务员的特点，符合分类管理的原则；三是与养老保险制度相衔接；四是重视对退休公务员的管理。我国公务员退休制度的基本原则是：退休待遇国家保障性原则；基本制度的统一性原则；退休待遇与社会发展水平相适应的原则；以及法律保障原则。 国家公务员退休制度主要包括退休条件、退休待遇、退休安置、管理及发挥作用等几个方面的内容。 一是退休条件。其中《国家公务员暂行例》中规定公务员的法定退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁；自愿退休年龄为：男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年。 二是退休待遇。主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、医疗等其它福利待遇。 三是退休安置。包括安置地点的选择，住房和接受单位的落实，退休经费和其它福利待遇的保障等方面。 四是退休公务员的管理。管理的主要内容是：认真做好退休公务员的思想政治工作，定期组织学习，关心他们的身体健康和物质文化生活；负责退休金和其它生活待遇的发放支付；适当开展一些有益于老年人身心健康的文化活动；反映退休公务员的意见和建议，维护退休公务员的合法权益；对生活困难的国家公务员提供帮助，及时解决其实际生活问题。 公务员退休年龄规定_公务员退休制度 /knowledge/articles/569601c30cf205d0ef94023d 公务员休产假规定（三） 公务员休假及体检规定 一、带薪年休假 根据《云南省人事厅云南省财政厅关于云南省机关事业单位工作人员实施带薪年休假制度有关问题的通知》精神，办公室各科室、各单位要在高效完成工作的同时，按照《通知》要求，安排好干部职工的带薪年休假（以下简称年休假）。 （一）休假天数。凡工作年限满1年以上的干部职工，均可享受年休假。工作年限满1年不