浅议我国小企业员工福利管理.docVIP

本科毕业论文（设计、创作）题目： 学生姓名： 学号： 所在院系： 工商管理系 专业： 财务管理 入学时间： 年 月导师姓名： 职称/学位： 讲师 导师所在单位： 完成时间： 年 月 xxx学院教务处 制四号宋体加粗 摘 要四号宋体加粗 随着我国经济的蓬勃发展，中小企业对我国的经济贡献也在不断增加，使其在市场竞争中备受关注。中小企业整体实力的不断壮大,促进了我国经济的迅猛发展，但中小企业内部仍存在需要改进与完善的不足之处，尤其是福利管理存在众多问题。现如今企业竞争日益激烈情况的下，中小企业由于受自身能力的限制，经济发展得不到全方位的改善，最重要的是对员工福利的认识和理解程度不全面，由于中小企业只注重单一福利管理方式，使其吸引不到优秀的企业员工更留不住人才。本文根据我国中小企业福利管理的发展现状，总结其普遍存在的问题，对这些问题深入剖析，并提出了相应的解决对策。小四号宋体，固定行间距24磅小四号宋体，