骨干教师、区教坛新秀、区骨干班主任及高级教师管理章程.docVIP

丰台路中学特级教师、市（区）骨干教师、区教坛新秀、区骨干班主任及高级教师管理章程为切实促进我校特级教师、市（区）骨干教师、区教坛新秀、高级教师的专业发展；为强化学校教师队伍建设，有效发挥他们在学校教育教学中的引领作用；为完善学校优秀人才使用、评价、激励机制，从而促进我校师资队伍素质的整体提高。根据《关于进一步加强丰台区骨干教师队伍建设的意见》（丰教发〔2011〕44号）及《丰台区中小学骨干教师管理办法》的精神，制定本管理章程。一、管理对象1、特级教师和任期内市级学科教学带头人和市级、区级骨干教师。2、区教坛新秀和区骨干班主任。3、我校所有高级职称教师和两年内将申报高级职称的一级教师自愿参加。 以上范围内的教师均称为丰台路中学骨干教师。二、管理内容内容分四项，包括师德表现、履职情况、发挥示范引领情况、教科研情况、等。三、管理规范（一）师德表现 1、骨干在学校的所有言行举止要注意“才高为师、身正为范”的师德要求，注意随时、随地发挥示范引领作用。（二）履职情况2、骨干教师要坚持在教育教学第一线工作，承担本学科不低于两个班、周课时原则上不少于8课时的教学任务，行政干部原则上不低于一个班，行政任职教师必须开设校本课或课外小组。3、注重合作，努力提高业务水平，积极参与校内、外学科竞赛。4、骨干教师要积极承担班主任工作或其他教育教学管理工作，包括学校行政管理工作、教科研管理工