培养了2000多位AACTP认证讲师.doc

 作为企业管理者，拥有满腹真知灼见、丰富的实战经验，可一上台就哆哆嗦嗦，结结巴巴，怎么办？作为企业内部培训师，也许您已经走向了培训讲台，但是培训效果却总不尽人意，怎么办？ 竞争说到底是人才的竞争。秉承企业管理界“每一个管理者都必须是培训师”的高度共识，迅速参与本课程，操演国际级培训师必备的“十八般武艺”，做国际级企业培训师！！！选择美国培训认证协会（AACTP）资格认证的四大理由理由1：AACTP认证讲师人数全国第一 美国培训认证协会（AACTP）认证项目自2006年进入中国,迄今已在广州、北京、福州、深圳、杭州等地举办了100多期培训师认证班，培养了2000多位AACTP认证讲师，人数达到全国第一。理由2：全球首家专注培训领域专业人才资格认证的机构 美国培训认证协会（AACTP）拥有独特的评估与考核体系有力地保证培训项目的质量和学员的资质水平，使该体系下培养出的专业培训人才能够完全符合企业的需要。理由3：500多家知名企业指定内训师资格认证机构 AACTP研发的“2-3-2-1-1内训师培养路径”，体现学与行、学与练、学与反思的过程。让内训师、HR部门和企业组织三方均收益理由4：国际、国内权威资格认证 国内外很多知名企业发布的招聘信息指定需要通过AACTP专业认证才能担任企业的内训师或培训管理岗位，获得相关专业高级认证亦是众多职业经理人争相追逐的目标。【课程特色及收益】课程特色学员收益国际化标准课程众行集团︱众行集团︱AACTP在华唯一授权认证机构掌握培训师的核心能力企业培训师课程开发和设计、专业表达、课程促动的方法流程与技巧。行动学习贯穿始终50%讲授，50%实战演练点评与分享，授课、辅导、演练三位一体，将课堂所学转化成行为技能。AACTP国际证书获得AACTP培训师国际认证黄金证书、增加职业竞争力。助力职业升级结识优质人脉，牵手业内一流平台，拓展职业边界。通过AACTP认证的成绩优异者，可签约成为众行专、兼职培训师，打造核心课程，利用众行全国渠道推广宣传，塑造提升个人品牌！小班制精品授课学员人数严格控制在30人以内，保证学员有更多时间演练、互动。【培训执行机构相关经验】欧阳丹：不做CEO 就做培训师。崔冰：从著名主持人到培训师。 叶敬秋：从技术专才到专业培训师。周云：从可口可乐生产经理到培训师。杜继南:从销售冠军到培训师。【开课信息】开课时间：2011年10月28日—30日，学员完成学习经考核合格后获得美国培训认证协会（AACTP）“国际注册培训师”资格证书。适合对象：培训师、企业内训师、企业管理者、培训管理者、部门经理、董事长、总经理、人力资源总监、业务/技术骨干及有志成为培训师人士。课程费用：￥5600元/人（费用包括授课、资料、证书、茶点、认证、会务服务和税费）。优惠措施：10月1日前报名9折优惠，3人以上报名，9折优惠 【课程大纲】 课程设计篇了解基本课程设计原理，掌握半天/三小时课程设计内容及逻辑框架。让学员具备课程研发实力，能够独立设计专题培训课件。课程选题1．企业为什么需要培训2．企业在传统培训模式下存在哪些困惑3．如何给培训定位4．能力素质模型简述5．基于能力的培训体系6．学习地图——培训体系大厦施工图7．课程定位原理8．培训课程的汇编和分类课程设计1．培训的基本概念2．培训与教育的区别3．Kolb学习环解析4．成人学习的特点具体分析5．影响学习的因素6．学习金字塔7．教案编写流程课程主题和内容结构设计1．培训课程成功的要素2．好的标题是怎样炼出来的3．如何让我的课程标题有创意4．课程的目标和收益5．两种基本课程结构6．结构设计的工具7．为结构设计模型8．内容组织搭建的逻辑和要点9．内容材料的收集完整课程流程设计1．开场设计五步法2．破冰活动的设计3．建立张力的开场4．充能活动的设计5．设计耐人寻味的结尾课程方法设计1．培训内容传递的方法描述2．成人学习的十分钟理论3．各种培训方法与运用原则4．各种培训方法的对比5．课程方法设计原理6．刺激是最好的老师7．设计刺激的六种武器8．常用培训方法集成9．讲授法的结构设计10．演示（模拟）教学法的流程设计11．角色扮演法的流程设计12．游戏（体验式）教学法的流程设计13．案例分析（小组讨论）法的流程设计登台演绎篇重塑培训师良好形象，掌握专业表达技巧，学会运用各种培训器材，让学员都能倍加自信地登上台。企业内部培训师课前准备1．前期准备工作与课堂布置2．运用各种培训器材3．潇洒走上台4．压力缓解的技巧5．企业内部培训师的课堂角色6．优秀培训师的八个特性非语言影响令人赏心悦目的专业仪表1．培训师的专业形象2．形象自检7点法举手投足尽显专业本色1．培训师之站姿要点2．合适的身体移动3．积极的眼神接触4．手势表达精要强感染