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奥鹏17春16秋华师《绩效管理与薪酬设计》在线作业 一、单选题（共 15 道试题，共 30 分。） 1. 团队工资的主要组成要素不应当包括（ ）。 A. 技术工资 B. 基本工资 C. 绩效认可奖励 D. 激励性工资 正确答案： 2. 根据约瑟夫的观点，以下不属于福利的是（）。 A. 节日工资 B. 计件工资 C. 带薪假期 D. 医疗保险 正确答案： 3. 薪酬水平定位的（），是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平。 A. 滞后策略 B. 领先策略 C. 匹配策略 D. 跟随策略 正确答案： 4. 薪酬管理由三个基本环节构成，分比为薪酬规划、薪酬设计和（ ）。 A. 薪酬调控 B. 薪酬制度 C. 薪酬目标 D. 薪酬政策 正确答案： 5. 以下哪项不属于员工保险的特点（ ）。 A. 强制性 B. 公平性 C. 保障性 D. 互济性 正确答案： 6. 品质导向型的绩效考评，以考评员工的（）为主 A. 品德 B. 知识 C. 行为 D. 潜质 正确答案： 7. 绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与（）。 A. 绩效管理内容设计 B. 绩效管理程序设计 C. 绩效管理方法的设计 D. 绩效管理目标的设计 正确答案： 8. 绩效考核与企业()提升有着密切的关系。 A. 竞争力 B. 赢利 C. 影响力 D. 发展 正确答案： 9. 岗位评价的结果可以是分值形式