2013.12.18员劳动合同管理制度.docVIP

关于发布《员工劳动合同管理制度》的通知集团各单位：为规范辽宁华塑实业集团有限公司(以下简称“公司”) 员工劳动合同管理工作，提高公司员工劳动合同管理的科学性，现发布《员工劳动合同管理制度》。请制度编写部门负责制度宣贯、培训并跟踪了解制度执行情况，涉及电子流程、表单的请与信息与信息化中心联系制定相应电子流程及电子表单。各部门负责组织本部门学习制度，做好学习记录。如有反馈意见，请在OA个人模板中心填写《流程制度意见反馈表》或向制度编写部门提交书面反馈意见。企业管理中心将不定期对学习情况、制度执行情况进行检查。附件：《员工劳动合同管理制度》辽宁华塑实业集团有限公司 企业管理中心2013年12月18日 PAGE5 / 14员工劳动合同管理制度总则为规范辽宁华塑实业集团有限公司（以下简称“集团”）员工劳动合同管理，避免劳动争议的发生，维护集团和员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，特制定本制度。本制度适用于集团公司各部门及子公司员工劳动合同的签订、变更、续签、解除及终止的所有管理。分工及管理职责集团人力资源中心是员工劳动合同管理（建立、保存、调取等）的归口单位，负责相关制度的建立、实施，并对各层级的劳动合同管理工作进行监督、检查。集团公司各部门员工的劳动合同由集团人力资源中心人事专员负责按照本制度管理