专业技术人员益保护试卷.docVIP

连云港市专业技术人员权益保护试卷4考试会员名：陈庆兰 客观题得分：100 主观题得分： 总分：100 一、单选题(每题1分,共20题)??20??1、劳动者具有下列哪种情形，用人单位不可以解除劳动合同？（ ? ）????A、劳动者因在履行职责中受贿，但因犯罪情节较轻被检察院决定不起诉????B、劳动者因犯罪被人民法院判处有期徒刑一年，缓期执行一年????C、劳动者因犯罪情节轻微被法院判处免予刑事处罚????D、劳动者因涉嫌犯罪被公安机关刑事拘留????答案：D??2、关于劳动者的经济补偿金下列说法错误的是（ ）。????A、用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费的情况下解除劳动合同的, 用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金????B、用人单位在未订立书面合同，但已经形成劳动关系情况下提前30日提出终止劳动关系的,也应发给劳动者经济补偿金????C、因用人单位解散，或者被依法撤销、宣告破产，或者因其他原因终止的,应发给劳动者经济补偿金????D、当事人约定的经济补偿金超过法律规定的标准的，约定无效????答案：D??3、甲委托乙开发一种新产品，未明确约定该产品的专利申请权的归属。当该产品被开发完成后，在我国其专利申请权应当归属于（　?? ）。????A、甲　　????B、甲与乙共有　????C、乙　　　　　????D、国家????答案：C??4、下列哪种情况是要约？(? )????A、寄送的价目表 ????B、拍卖公告????C、招股说明书????D、投标????答案：D??5、我国商标法规定，侵犯他人注册商标专用权造成商标权人损失的，行为人承担损害赔偿时，采取（? ）。????A、全部赔偿原则 ????B、惩罚赔偿原则 ????C、填平损失原则 ????D、损益相抵原则????答案：A??6、关于注册商标的有效期和续展下列说法错误的是(? )????A、注册商标的有效期为十年，自申请注册之日起计算????B、注册商标有效期满，需要继续使用的，应当在期满前六个月内申请续展注册????C、在期满前六个月内未能提出申请的，可以给予六个月的宽展期。宽展期满仍未提出申请的，注销其注册商标????D、每次续展注册的有效期为十年????答案：A??7、专利权人与被许可方签订一份专利实施许可合同。在该合同约定的时间和地域范围内，专利权人不得再许可任何第三人以此相同的方法实施该项专利，但专利权人却可以自己实施，则该项许可证是（ ）。????A、独家许可证 ????B、独占许可证????C、普通许可证 ????D、分许可证????答案：A??8、 甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的？(?? )????A、假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同 ????B、乙所受损失应向甲要求赔偿 ????C、机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见 ????D、机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同 ????答案：A??9、根据劳动法规定，下列说法正确的是：(???? )????A、对怀孕7个月以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动 ????B、某厂为了履行合同，在法定休息日安排工作，应支付不低于工资的300%的报酬 ????C、某厂的生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的，也受延长时间的长度限制 ????D、某公司由于生产经营需要，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过2小时 ????答案：A??10、 我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定 ，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假？(?? )?????A、一年 ????B、二年 ????C、三年????D、十年????答案：A??11、下列哪种情况下可以给予实施发明专利或者实用新型专利强制许可？（?? ）????A、国家出现紧急状态 ????B、为了支援贫困地区????C、为了教学科研目的 ????D、为了实施国家标准????答案：A??12、申请专利的发明是否具有实用性与该发明是否已经实施（???? ）。????A、有关 ????B、有密切关系 ????C、有一定关系 ????D、无关????答案：D??13、某市残联出于关心和扶持残疾人事业的目的，未经刘某同意，将刘某已出版的中文版《知识经济与信息革命》一书翻译成盲文出版。根据我国著作权法的规定，甲这一行为属于（ ）。????A、合理行为 ????B、强制许可使用 ????C、法定许可使用????D、侵权行为????答案：A??14、加利玛公司是一家生产销售